Lebih sejuta orang menggunakan Sistem Pengurusan Tenaga Kerja Mitrefinch setiap hari, satu penyelesaian perisian tenaga kerja peringkat perusahaan yang kuat yang dibekalkan oleh Advance Systems. Advance Systems telah menjadi inovator dalam pengurusan tenaga kerja selama lebih dari dua dekad, membekalkan beberapa penyelesaian pengurusan yang paling inovatif, termasuk masa dan kehadiran mudah alih dan terminal pengenalan biometrik. Keupayaan mereka untuk mengikuti perkembangan teknologi dan trend tempat kerja, seperti telecommuting, adalah satu sebab mengapa Advance Systems, modul Mitrefinch terus menguasai industri sementara pesaing lain naik dan turun. The suite Mitrefinch produk membantu memerangi isu-isu biasa seperti penjimatan tenaga kerja penjimatan musim panas.
$config[code] not foundBaru-baru ini, saya berpeluang untuk duduk bersama pasukan Advance Systems. Saya ingin tahu bagaimana mereka berjaya mengekalkan kelincahan dan lincah sebagai sebuah syarikat dan terus berkembang maju dalam menghadapi perubahan tenaga kerja. Saya juga ingin mengetahui lebih lanjut tentang strategi pemasaran digital yang paling berkesan dalam mencapai pelanggan baru.
Kami membincangkan bagaimana perkhidmatan awan dan mudah alih mendefinisikan semula industri mereka - dan bagaimana mereka mengekalkan daya saing dengan pemasaran digital. Saya mendapat sudu di dalam saluran media sosial yang paling berkesan.
Inilah yang dikatakan pasukan:
Q: Bagaimana perisian pengesanan kehadiran berubah sejak bertahun-tahun, terutamanya dengan perkhidmatan awan?
A: Perisian pengesanan kehadiran moden jauh lebih fleksibel daripada pendahulunya. Walaupun alat ini sekali terikat dengan perkakasan fizikal yang mahal, seperti pelayan berdedikasi, kini mereka boleh dipasang pada sistem IT sedia ada. Ini mengurangkan kos pelaksanaan dan memudahkan pengurusan penyebaran.
Perkhidmatan awan juga memenuhi pelbagai strategi pengurusan. Sebagai contoh, aplikasi pengesanan kehadiran terbaik hari ini memberikan pengawasan dari peranti mudah alih dan memudahkan penyelia telekomunikasi.
Q: Apakah faedah utama perisian pengesanan kehadiran untuk perniagaan kecil? Bagaimana dengan perniagaan dengan pekerja terpencil?
A: Syarikat-syarikat bersaiz kecil dan sederhana yang menggunakan perisian pengesanan kehadiran meningkatkan kemampuan pengurusan mereka. Mereka meminimumkan masa yang dihabiskan mengira gaji, memproses permintaan ketiadaan dan menyusun data kehadiran.
Syarikat-syarikat yang bergantung kepada tenaga kerja mudah alih dan terpencil menjimatkan masa dan wang dengan perisian kehadiran dengan membiarkan pekerja mereka membuat jadual mereka sendiri melalui platform berasaskan web. Mereka juga memupuk budaya kebertanggungjawaban yang melawan ketidakhadiran.
Q: Bagaimanakah anda menggunakan pemasaran digital untuk mendapatkan perkataan tentang Advance Systems Inc.? Seberapa berkesan iklan PPC untuk strategi masuk anda?
A: Advance Systems Inc. menerbitkan satu siri blog yang bermaklumat di laman webnya sendiri dan menyumbang jawatan tetamu kepada penerbitan SDM sebagai sebahagian daripada strategi jangkauan kandungan yang berat. Penggunaan iklan PPC kami sangat disasarkan untuk menyampaikan kandungan pemasaran kepada pembaca dengan kemungkinan yang paling mungkin, seperti pembuat keputusan korporat.
Q: Adakah anda menggunakan media sosial? Apakah laman web mana yang paling berkesan untuk menyambung dengan pelanggan atau menjana petunjuk?
A: Syarikat kami masih terlibat melalui platform seperti LinkedIn, Twitter, Google+, Facebook dan YouTube. Kami mendapati bahawa LinkedIn berfungsi sebagai satu penetapan yang ideal untuk kami mempromosikan produk dan idea yang menarik minat para pengurus HR dan pemimpin perniagaan.
S: Apakah perniagaan cabaran terbesar dihadapi dengan pemasaran digital? Apa yang anda tahu sekarang bahawa anda ingin tahu apabila anda mula?
A: Pemasaran digital membuka syarikat-syarikat untuk berinteraksi dengan pelbagai pengguna yang besar. Ia menuntut strategi yang lebih baik. Perniagaan baru perlu diingat bahawa adalah penting untuk mengasah teknik pemasaran mereka dengan analisis yang dapat dikesan dan KPI yang relevan. Belajar tingkah laku pengguna dalam talian adalah kunci kepada strategi digital yang berjaya. Ia membolehkan perancangan persona yang disasarkan yang tepat dan berkesan dalam landskap digital yang sentiasa berubah.
Bottom Line on Agility Organizational
Selepas perbualan kami yang menarik, tiga pelajaran perniagaan paling bergema dengan saya:
- Buat trend industri berfungsi untuk anda. Kebangkitan telekomunikasi telah melahirkan tenaga kerja mudah alih, menjadikan banyak penyelesaian penjejakan masa tradisional tidak berkesan. Sistem Advance kekal di barisan hadapan dengan penyelesaian berasaskan awan yang inovatif yang menggerakkan tenaga kerja terpencil. Penjejakan masa berasaskan awan mereka secara unik memupuk budaya kebertanggungjawaban yang melawan ketidakhadiran, salah satu kebimbangan utama majikan memetik untuk telecommuting.
- Jadilah aktif di LinkedIn. LinkedIn tetap kritikal untuk mencari petunjuk B2B. Setiap perniagaan kecil memerlukan strategi untuk meletakkan laman perniagaan LinkedIn mereka menjadi mesin penjanaan utama. Kepimpinan pemikiran di platform Pulse LinkedIn juga penting.
- Perkara metrik. Saya memberitahu pelanggan saya masa dan masa lagi bahawa mana-mana strategi digital hanya berkesan seperti metrik yang mereka ada untuk mengukurnya! Seperti yang ditunjukkan oleh pasukan Sistem Advance dalam perbualan kami, analisis yang dapat dikesan dan KPI yang berkaitan adalah kunci. Terdapat beratus-ratus dan beratus-ratus metrik yang boleh dikesan oleh perniagaan. Mengenal pasti dan menjejaki yang betul adalah permulaan yang kritikal. Tetapi yang paling penting ialah keupayaan untuk menterjemah kecerdasan yang boleh diambil dari metrik-metrik ini dan seterusnya memperbaiki strategi pemasaran.
Fox Photo melalui Shutterstock
1 Ulasan ▼
