Penyediaan yang menyeluruh meningkatkan peluang seseorang untuk berjaya dalam temu bual pekerjaan. Ini adalah benar untuk pekerjaan kerajaan dan juga sektor swasta. Calon boleh mendapat manfaat daripada belajar sebanyak mungkin mengenai agensi pengambilan dan jenis orang yang dikehendaki untuk pembukaan tertentu. Akan diwawancara juga harus menilai pengetahuan, kemahiran dan kebolehan peribadi mereka dengan pandangan terhadap keperluan posisi terbuka.
$config[code] not foundAgensi Menyewa
Belajar sebanyak mungkin tentang agensi atau jabatan yang mengiklankan kedudukan terbuka. Banyak entiti persekutuan dan negeri mempunyai laman web dengan maklumat yang luas. Cari penyataan misi dan kenal dengan matlamat organisasi. Kenal pasti isu semasa dan sebarang laporan atau analisis media yang berkaitan. Jika anda telah menunjukkan minat yang mencukupi untuk menjadi terkini dengan aktiviti agensi, pewawancara anda mungkin akan melihatnya semasa perbualan anda. Baca tentang sejarah agensi - terutamanya mengapa ia dicipta dan peristiwa penting. Jika terdapat blog awam, tinjau jawatan terkini.
Pengumuman Kekosongan
Apabila anda memohon jawatan itu, anda mengikuti arahan yang terdapat dalam pengumuman kekosongan agensi pengambilan. Bacalah sekali lagi sebelum wawancara anda. Kewajipan pemegang jawatan serta keperluan kedudukan adalah tepat seperti yang dinyatakan dalam pengumuman itu. Contoh keperluan tersebut adalah kemahiran menulis yang baik, kemahiran komunikasi lisan yang baik dan kemahiran interpersonal yang baik. Pewawancara anda mungkin menggunakan pengumuman kekosongan sebagai panduan semasa perbualan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingGaya Wawancara
Adalah dibenarkan untuk menghubungi unit sumber manusia agensi sebelum mesyuarat untuk bertanya apa yang anda jangkakan - panjang temubual biasa, format dan sama ada akan ada satu atau lebih penemuduga. Dalam kebanyakan kes, anda boleh menjangkakan temuduga berasaskan tingkah laku - yang melihat prestasi lalu sebagai penunjuk keputusan masa depan. Bersedia untuk membincangkan contoh-contoh dari kehidupan masa lalu anda yang menunjukkan tingkah laku dan kemahiran anda yang biasa. Cara yang berkesan untuk mempersiapkan temu duga adalah menyenaraikan kelayakan yang anda berikan di aplikasi anda - pengetahuan, kemahiran, kebolehan dan pencapaian anda - dan amalan membincangkannya.
Soalan
Soalan-soalan pewawancara akan berpusat di sekitar kemahiran, pengalaman dan kompetensi yang diperlukan untuk pekerjaan terbuka. Pewawancara anda mungkin bertanya bagaimana anda menangani pelbagai situasi dalam pekerjaan terdahulu. Beberapa contoh: Beritahu saya tentang masa yang anda perlu membuat keputusan yang sukar di tempat kerja. Beritahu saya tentang projek yang anda mulakan. Beritahu saya tentang masa ketika anda menawarkan diri untuk tanggungjawab tambahan. Pewawancara mungkin bertanya apa yang anda lakukan untuk membuat persediaan untuk temu duga. Cuba bayangkan situasi berkaitan kerja yang mungkin anda hadapi. Cara yang baik untuk menjawab soalan tersebut adalah dengan cerita, beberapa minit panjang, diambil dari pengalaman anda dalam pekerjaan sebelumnya.
