Sebagai penyelaras peningkatan prestasi, peranan anda adalah untuk membantu memastikan syarikat atau organisasi anda berjaya dalam mencapai matlamat prestasi yang ditetapkan oleh kepimpinan organisasi. Anda boleh mencari kerja dalam pelbagai industri, termasuk penjagaan kesihatan atau teknologi maklumat, contohnya. Anda akan membantu organisasi anda dan membantu kakitangan dan pemimpinnya memajukan dan melaksanakan dan menilai program peningkatan prestasi yang memastikan organisasi mematuhi undang-undang negeri dan persekutuan dan mengurangkan potensi risiko.
$config[code] not foundPendidikan dan Pensijilan Khusus Industri
Sebagai penyelaras peningkatan prestasi, anda mesti memperoleh kelayakan yang diperlukan untuk menyokong kerja anda dalam industri majikan anda. Jika anda bekerja dengan syarikat teknologi maklumat, anda memerlukan ijazah sarjana muda yang berkaitan dengan bidang itu. Jika diambil bekerja untuk organisasi perubatan, anda mungkin memerlukan Pembantu Perubatan yang Diperakui atau pensijilan Kejururawatan Praktikal Berlesen daripada program vokasional yang terakreditasi. Sama ada keperluan lesen ini di peringkat negeri atau negara bergantung kepada organisasi yang anda akan bekerjasama. Dalam suasana penjagaan kesihatan, peranan PI mungkin memerlukan ijazah sarjana muda dalam bidang kejururawatan, pengurusan kesihatan atau beberapa bidang pengajian yang berkaitan dengannya. Majikan anda juga mungkin memerlukan pensijilan tambahan seperti pensijilan Persatuan Penambahbaikan Berkualiti yang disediakan oleh Persatuan Amerika untuk Kualiti.
Tanggungjawab Pelaporan Biasa
Sebagai penyelaras peningkatan prestasi, mencipta dan menyelenggara laporan akan menjadi sebahagian utama tanggungjawab anda. Anda akan membantu dengan analisis pengumpulan data yang berkaitan dengan pengurusan kandungan dan sistem lain. Jika anda bekerja untuk organisasi perubatan, data ini akan digunakan untuk membantu pakar perubatan dan kakitangan lain meningkatkan penjagaan pesakit. Oleh sebab itu, anda harus selesa menerangkan data pengawalan dan prosedur kompleks yang terkandung dalam pelbagai laporan ini kepada pakar perubatan, kakitangan peringkat talian dan pemimpin syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenggunaan Komunikasi Berkesan
Berkomunikasi dengan berkesan adalah kemahiran yang berharga dan perlu untuk anda dalam peranan anda sebagai penyelaras peningkatan prestasi. Anda akan kerap berunding dengan pemimpin eksekutif dan operasi dan akan dipanggil untuk memberi bimbingan sambil meneruskan inisiatif peningkatan prestasi. Di samping itu, anda perlu berkomunikasi program atau kekurangan prosedur kepada pemimpin kumpulan yang sesuai.
Tugas Penilaian berterusan
Penilaian adalah penting untuk proses penambahbaikan prestasi, dan begitu juga komponen penting dalam peranan anda sebagai koordinator PI. Anda akan ditugaskan untuk memantau data program dan membuat perubahan yang diperlukan sepanjang proses. Anda juga akan menjalankan audit penambahbaikan berkualiti secara tetap dan secara aktif menangani bidang-bidang yang menjadi perhatian yang mungkin timbul akibat audit ini. Anda juga mungkin mempunyai peluang untuk menghadiri ulasan rakan penyedia untuk menangani masalah kawalan kualiti yang mencukupi.
