Mengucapkan selamat tinggal kepada rakan kerja yang meninggalkan tempat kerja dapat menjadi dinamika sosial yang sulit. Jika orang itu keluar kerana dia telah dipecat, hubungan antara pekerja yang masih ada pekerjaan mereka mungkin menjadi janggal, kerana dia mungkin membenci mereka yang tidak meninggalkan keadaan yang sama. Walau bagaimanapun, sekiranya rakan sekerjanya meninggalkan pekerjaan kerana dia telah menemui alternatif yang lebih baik, mengucapkan selamat tinggal harus menjadi pengalaman yang menyedihkan untuk kesedihannya dan kebahagiaan untuk masa depannya.
$config[code] not foundMenyediakan Sokongan
Letakkan emosi rakan sekerja yang meninggalkan perasaan anda sendiri. Walaupun anda merasa sedih kerana kehilangan dan tidak tahu bagaimana anda akan terus menyelesaikan kerja anda, jangan mengadu. Sebaliknya memberi sokongan dan membenarkan orang yang pergi untuk menyatakan kekecewaan dan kebimbangannya. Bantu rakan sekerja dengan memaparkan tingkah laku yang tidak berperikemanusiaan semasa ia mengalami masa yang sukar.
Berurusan dengan Guilt
Sekiranya anda bertanggungjawab untuk meninggalkan rakan sekerja, sama ada kerana melaporkan kelakuan yang buruk bagi pihaknya atau kerana anda mengambil alih tugasnya, anda tidak perlu mengakui kesalahan apabila mengucapkan selamat tinggal. Bagaimanapun, pertimbangkan sama ada peranan anda dalam kehilangan pekerjaan orang ini akan menimbang anda pada masa akan datang. Anda mungkin berasa lebih baik jika anda mengambil peluang terakhir untuk meminta maaf.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTinggal Positif
Jika rakan sekerja yang anda sukai telah dibuang dan berasa tertekan dan negatif, cuba memperbaiki moodnya dan meningkatkan harga diri. Beritahu dia bahawa anda akan merindui dia dan bahawa anda telah menikmati bekerja dengannya. Nyamannya dengan meyakinkannya bahawa syarikat yang melepaskannya telah kehilangan pekerja yang baik. Mempunyai rakan-rakan yang menyokong akan memudahkan rakan anda untuk memulakan kerja memburu dengan penuh keyakinan.
Meraikan Permulaan Baru
Sama ada rakan sekerja anda telah dipecat atau pergi untuk meneruskan pilihan lain, anda boleh mengubah hari yang berpotensi sedih ke dalam perayaan permulaan baru. Chip dengan pekerja lain untuk mengambil rakan sekerja anda untuk makan malam atau membelinya sekarang. Menghidupkan hari selamat tinggal dalam perayaan akan mengingatkan rakan sekerja anda bahawa orang mengambil berat tentangnya dan akan membuat peralihan lebih mudah untuk ditanggungnya.
