Spotlight: Vacasa Mengambil Pekerjaan Daripada Sewa Percutian

Isi kandungan:

Anonim

Sekiranya anda mempunyai rumah atau harta sewa kedua, anda mungkin menganggap anda perlu menggunakan perkhidmatan peer-to-peer seperti Airbnb untuk mendapatkan sedikit pendapatan tambahan daripada hartanah tersebut. Tetapi sesetengah pemilik rumah mungkin tidak mahu melalui semua kerja menyewa ruang mereka pada platform tersebut. Itulah di mana Vacasa masuk.

Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai Vacasa dan perkhidmatan yang disediakannya kepada pemilik rumah dan pelawat di Pusat Perniagaan Kecil minggu ini.

$config[code] not found

Apa Perniagaan Adakah

Memberi perkhidmatan sewa percutian.

Cliff Johnson, pengasas bersama dan ketua pegawai pembangunan Vacasa memberitahu Trend Perniagaan Kecil, "Kami membantu beribu-ribu pemilik rumah kedua untuk menyewakan rumah mereka. Anda mungkin pernah mendengar saluran penyenaraian seperti Airbnb, tetapi kami agak berbeza. Di Vacasa, kami pakar dalam penyewaan bercuti dan kami tidak meninggalkannya sehingga pasaran ekonomi perkongsian. Sebaliknya, kami menyewa pengurus hartanah dan pengurus rumah tangga di setiap pasaran tempatan yang kami beroperasi untuk mengawasi sepenuhnya operasi di atas tanah (tidak ada lagi "PLZ mari kita masuk" teks pada pukul 2 pagi). Kemudian, kami menggunakan teknologi proprietari untuk mengoptimumkan pengalaman itu untuk memberikan hasil yang konsisten dan tepat untuk pelancong. "

Niche Perniagaan

Menawarkan pengalaman perkhidmatan yang lebih lengkap.

Johnson berkata, "Kami benar-benar menyokong sewa percutian anda. Kami bukan sistem peer-to-peer, tetapi bergantung pada pasukan tempatan yang berdedikasi untuk memastikan pengalaman sewa percutian anda konsisten dan luar biasa. "

Bagaimana Perniagaan Bermula

Kerana perjuangan pengasas sendiri dengan sewa percutian.

Johnson berkata, "Pengasas kami yang inovatif Eric Breon diberikan tugas menyewakan rumah pantai isterinya di pantai Washington dan mendapati bahawa sokongan tempatan diperlukan untuk memaksimumkan pendapatan dan memastikan penjagaan yang berkualiti tinggi bagi para tetamu adalah sangat kurang - jadi dia mencipta Vacasa untuk menyelesaikan masalah tempatan, dan kini kami telah mengukurnya secara global. "

Win Terbesar

Menjaga pekerja.

Johnson menjelaskan, "Kemenangan terbesar kami dalam pandangan saya semakin besar dan skala di mana kita boleh mula membuat perbezaan sebenar dalam kehidupan para pekerja yang membuat semua ini berlaku. Kami dapat melancarkan syarikat gaji minimum $ 15 / jam awal tahun ini dan kami telah melancarkan pelan pilihan kepada semua pekerja sepenuh masa yang telah bersama kami selama lebih setahun. Mewujudkan kerjaya yang hebat yang membolehkan orang ramai untuk berkembang dan berkembang dalam peranan mereka sentiasa menjadi teras utama dalam perniagaan kami dan langkah-langkah ini menunjukkan bahawa kami sentiasa komited untuk membuatnya berlaku untuk membolehkan pekerja kami berkongsi dalam kejayaan perniagaan. "

Risiko Terbesar

Membayar pekerja tempatan dua kali gaji minimum.

Johnson berkata, "Tidak mudah untuk meletakkan sasaran perbelanjaan modal begitu tinggi, tetapi ia benar-benar berhasil untuk kami dalam jangka panjang. Sekarang kita dikenali untuk menetapkan skala gaji pada tahap yang sangat menarik untuk memperoleh bakat terbaik dan mengekalkan bakat terbaik - ia merupakan risiko yang memuaskan diri sendiri yang terus memberi kita masa dan masa lagi. "

Bagaimana Mereka Menghabiskan Lebih $ 100,000

Mendapat lebih banyak hartanah.

Johnson berkata, "Kami akan menggunakannya untuk memperluaskan perniagaan kami melalui pertumbuhan organik atau dengan memperoleh perniagaan pengurusan hartanah lain - terdapat berjuta-juta rumah yang tidak dioptimumkan untuk potensi penuh mereka dan pemilik rumah hanya memerlukan bantuan kami untuk bermula memanfaatkan aset-aset ini yang luar biasa - pendapatan pasif adalah rakan baik kerana kita semua semakin tua dan mahu bekerja lebih kurang jam. "

Strategi Komunikasi Pasukan

Dengarkan sesiapa yang mempunyai idea yang baik.

Johnson berkata, "Tidak ada hierarki di sini di Vacasa, pelatih mungkin memberitahu CEO itu perkara yang paling inovatif pada tahun itu dan ia akan dimasukkan ke dalam proses - itulah tahap padang permainan dan bagaimana keluarga Vacasa."

Petikan Kegemaran

"Jika anda tidak dapat menjelaskannya dengan mudah, anda tidak faham dengan cukup baik." Albert Einstein

Johnson menjelaskan, "Saya sentiasa menggalakkan orang ramai untuk berfikir melalui penyelesaian dengan cara yang akan bergema dengan semua orang yang dipengaruhi oleh inovasi atau penyelesaian itu. Idea yang bagus tidak bernilai tanpa semangat dan pemahaman orang yang perlu melaksanakannya. "

* * * * *

Ketahui lebih lanjut mengenai Biz Spotlight Kecil program

Image: Vacasa - Cliff Johnson, Pengasas dan Ketua Pegawai Pembangunan, Eric Breon, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif, Scott Breon, Ketua Pegawai Hasil dan Kimberly White, VP Rumah dan Hospitaliti