Peningkatan kos penjagaan kesihatan dan tanggungjawab faedah pekerja yang lebih besar terus menjadi kebimbangan yang mantap apabila landskap penjagaan kesihatan berkembang. Trend dan perubahan penjagaan kesihatan baru membawa kebimbangan baru untuk pekerja dan majikan sama.
Sebagai pemilik perniagaan kecil, anda berhadapan dengan isu-isu HR, seperti tanggungjawab manfaat pekerja yang lebih besar dalam menghadapi peningkatan perbelanjaan penjagaan kesihatan, dan harus mempelajari topik yang paling penting untuk berkomunikasi kembali dengan tenaga kerja anda.
$config[code] not foundTrend Penjagaan Kesihatan 2014: Jauhkan Mata Anda Ini
Di bawah, kami telah mempermudahkan beberapa trend utama untuk ditonton seperti Q2 2014 yang benar-benar berlaku:
1.Meningkatkan Fokus pada Akauntabiliti untuk Mengendalikan Kos Penjagaan Kesihatan
Dengan kos penjagaan kesihatan yang terus melambung dan tidak dapat dilihat, pertanggungjawaban pengguna dan pembekal semakin mendapat perhatian sebagai penyelesaian yang berpotensi untuk mengawal peningkatan kos penjagaan kesihatan. Walaupun jalan ke depan adalah panjang, syarikat-syarikat sudah mengambil langkah-langkah ke arah penyelesaian. Perkembangan strategi akauntabiliti yang berterusan mungkin bermakna lebih banyak kos yang boleh diramal dan dikawal bagi majikan dan pekerja mungkin benar-benar mula melihat perkhidmatan penjagaan kesihatan yang rendah atau tanpa kos. Tanggungjawab kedua belah pihak adalah untuk melihat melalui aspirasi ini.
Di sisi pengguna, tiga daripada empat (79 peratus) pekerja akan bersedia untuk menukar tabiat gaya hidup mereka jika majikan mereka memberi ganjaran kepada mereka dengan premium yang lebih rendah. Satu contoh jenis program ini adalah pekerja yang tidak menggunakan tembakau yang mempunyai kadar insurans yang lebih rendah daripada rakan sebaya merokok mereka.
Ketika datang ke akauntabiliti penyedia, hospital dan penanggung insurans bekerja bersama-sama untuk memindahkan model penetapan harga mereka kepada hasil berasaskan nilai dan syarikat-syarikat mulai membuat langkah-langkah dengan harga dibundel untuk menjaga kos yang terkawal.
2. Kemunculan Bursa Insurans Swasta
Pertukaran secara persendirian terus berkembang dan menawarkan kedai sehenti untuk membeli insurans kesihatan yang disediakan oleh majikan. Pertukaran ini menawarkan majikan dengan cara yang lebih mudah untuk menawarkan manfaat tapak kerja komprehensif.
Dengan pertukaran swasta, perniagaan kecil boleh menetapkan jumlah untuk membayar liputan dan pekerja boleh membandingkan pelan insurans dan membeli satu yang sesuai untuk mereka. Model penyampaian jenis ini membantu majikan mengawal kos dengan memberikan pekerja stipend tetap ke arah manfaat. Apabila pekerja memilih manfaat mereka, baki kos dibayar oleh pekerja melalui gaji mereka.
3. Keperluan Berkembang untuk Net Safety Consumer yang Kukuh
Pada tahun 2014, peningkatan kos penjagaan kesihatan dijangka mengambil satu lagi (PDF) $ 181 (6.9 peratus) daripada bayaran balik rumah, tetapi hanya 11 peratus daripada perniagaan kecil merancang untuk menaikkan gaji pekerja mereka. Walaupun pekerja dilindungi oleh pelan perubatan utama yang komprehensif, kos luar - sama ada perubatan dan bukan perubatan - boleh menjadi besar sekiranya pekerja atau ahli keluarga mempunyai kecederaan serius atau sakit.
Keperluan terbukti: Dua daripada lima (43 peratus) pekerja A.S. sekurang-kurangnya agak setuju bahawa mereka akan mempunyai masa yang sukar untuk menguruskan liputan dan keputusan penjagaan kesihatan mereka sendiri kerana mereka sudah mengalami kesukaran menyimpan dan melekat pada anggaran hari ini.
Sebagai pemilik perniagaan kecil, terpulang kepada anda untuk menggunakan pendidikan pekerja yang berkesan dan alat faedah yang diarahkan pengguna untuk membantu pekerja membuat keputusan manfaat yang lebih bijak. Faedah insurans sukarela akan terus menjadi cara utama untuk membantu para pekerja melindungi diri mereka daripada meningkatnya biaya luar poket yang dapat mengakibatkan hutang tak terduga.
4. Mengganti Proposal Nilai Pekerja kepada Generasi Seterusnya
Millennials sedang dalam perjalanan untuk menjadi generasi yang paling berpendidikan dalam sejarah Amerika dan tidak dapat dinafikan oleh penggunaan dan gabungan mereka dengan teknologi. Majoriti (83 peratus) mengatakan bahawa mereka meletakkan telefon bimbit mereka di sebelah kanan atau di sebelah katil mereka semasa tidur - berbanding 57 peratus daripada jumlah penduduk (PDF) mengatakan mereka telah melakukannya.
Perniagaan kecil pintar akan menyesuaikan diri dengan generasi terbaru. Penggunaan teknologi yang semakin meningkat sudah mengambil tahap dengan 43 peratus majikan merancang untuk menggunakan teknologi digital seperti alat Web dan aplikasi mudah alih pada tahun 2014, dan 31 peratus sedang mempertimbangkan alat ini untuk 2015 atau 2016.
Pada tahun-tahun yang akan datang, majikan mesti terus mengambil langkah-langkah untuk menyesuaikan program persaraan, penglibatan, latihan dan komunikasi untuk menyumbang tenaga kerja yang berubah dan lebih pesat.
Ke atas dan ke atas
Tidak perlu dikatakan, ini hanya beberapa trend yang akan berlaku apabila pasaran penjagaan kesihatan terus berkembang. Walau bagaimanapun, menjaga mata anda akan membawa anda memulakan jalan yang betul untuk sepanjang tahun.
Trend Menonton Foto melalui Shutterstock
3 Komen ▼
