Kerajaan negeri menubuhkan kolam insurans pengangguran untuk melindungi pekerja yang terlantar daripada menjadi miskin kerana kehilangan pekerjaan tanpa kesalahan mereka sendiri. Rancangan ini juga membantu melindungi komuniti perniagaan secara besar-besaran, juga, sejak pekerja-pekerja baru-baru ini menganggur masih menyediakan pasar bagi mereka untuk membeli bahan makanan, membayar sewa dan hipotek dan barangan dan perkhidmatan penting lainnya. Pada umumnya, manfaat insurans pengangguran hanya dikenakan kepada pekerja berkanun yang memenuhi syarat tertentu. Kontraktor bebas biasanya tidak layak mendapat pampasan pengangguran.
$config[code] not foundGambaran Keseluruhan Pengangguran
Insurans pengangguran ditadbir terutamanya di peringkat kerajaan negeri, selalunya oleh Jabatan Tenaga Kerja atau Jabatan Pembangunan Tenaga Kerja negeri. Majikan mesti melaporkan gaji mereka kepada pegawai pengangguran negeri, dan membayar peratusan gaji mereka ke dalam kolam. Di samping itu, majikan perlu membayar Cukai Pengangguran Persekutuan, yang akan menambah kolam pengangguran negeri. Jika seorang pekerja yang layak dilepaskan, dan tidak bersalah, dia biasanya berhak menerima peratusan pendapatannya untuk bilangan minggu yang terhad. Sekiranya pekerja memperoleh wang dalam minggu tertentu, dia secara amnya menyerahkan sebahagian atau semua manfaat penganggurannya pada minggu itu.
Pekerja Kelayakan
Undang-undang negeri berbeza-beza, tetapi pada amnya, hanya pekerja dalam kategori tertentu berhak mendapat liputan manfaat pengangguran. Pekerja bermusim dan pekerja sementara biasanya tidak dilindungi, atau tidak ditugaskan sebagai jurujual atau kontraktor bebas, termasuk subkontraktor. Untuk memenuhi syarat, anda mesti memperoleh upah yang mencukupi semasa "tempoh asas upah," yang biasanya empat atau lima suku kalendar sejurus sebelum tuntutan untuk pengangguran. Negeri menggunakan upah anda semasa tempoh asas untuk mengira manfaat anda.
Kontraktor Bebas dan Syarikat
Kontraktor bebas yang bekerja sebagai pemilik tunggal biasanya tidak mengharapkan untuk mengutip faedah pengangguran. Walau bagaimanapun, anda mungkin layak mendapat faedah jika anda adalah pemilik-pemilik sebuah syarikat atau syarikat liabiliti terhad. Anda mesti menjadi pekerja statik W-2 syarikat anda. Secara teknis, dalam susunan ini, syarikat anda adalah subkontraktor, bukan anda. Jika syarikat anda keluar dari perniagaan, atau mesti mengurangkan masa atau membayar anda dengan ketara, anda mungkin dapat menerima insurans pengangguran, jika syarikat anda membayar ke dalam kolam pengangguran ketika bekerja.
Klasifikasi yang tidak betul
Dalam beberapa kes, majikan mungkin berusaha untuk mengelakkan daripada membayar premium insurans pengangguran, faedah, insurans dan Jaminan Sosial oleh pekerja yang tidak wajar mengklasifikasikan pekerja sebagai subkontraktor apabila mereka diklasifikasikan sebagai pekerja statutori. Terdapat beberapa ujian khusus yang menentukan sama ada klasifikasi sebagai kontraktor bebas, tetapi jika majikan umumnya mengekalkan kawalan yang meluas tentang cara kerja dilakukan, menyediakan alat dan bahan untuk melakukannya, dan kegiatan itu merupakan bahagian yang tidak terpisahkan dari perniagaan majikan, lembaga kajian mungkin akan mendapati bahawa sifat sebenar hubungan itu adalah pekerja. Ini berpotensi memenuhi syarat anda untuk faedah pengangguran, serta kemungkinan akibat sekatan yang signifikan terhadap majikan anda.
