Perniagaan kecil dibanjiri oleh pencari kerja Millennial di seluruh negara.
Tetapi tidak semua perniagaan kecil sedang mencari untuk mengupah anggota termuda tenaga kerja.
Malah, di sesetengah bandar di seluruh A.S., perniagaan kecil sedang mencari untuk mengupah pekerja dengan lebih banyak pengalaman - Baby Boomers. Data dari Indeed.com menunjukkan bahawa perniagaan kecil ingin mengisi kekosongan jawatan mereka dengan orang-orang di peringkat umur ini kebanyakannya di kawasan tengah.
$config[code] not foundDi mana Perniagaan Kecil Mempekerjakan Bayi Boomers
Grand Rapids, Michigan, menduduki tempat tertinggi sebagai bandar yang paling menuntut Bayi Boomer membantu, sememangnya mendapat.Sesungguhnya menggunakan Skor Faedah - berdasarkan kadar klik-thru oleh pengguna dalam senarai pekerjaan perniagaan kecil - untuk membangunkan data ini.
Houston, Oklahoma City dan Cleveland juga menduduki tempat yang tinggi di kalangan bandar-bandar jantung di mana perniagaan mencari boomer bayi, mengikut maklumat yang sama.
Walau bagaimanapun, ia bukan hanya tempat orang cenderung menetap di mana perniagaan kecil mencari bantuan Bayi Boomer. Bandar di mana ekonomi baru seolah-olah berkembang juga menuntut jumlah Bay Boomer untuk pekerjaan terbuka. San Antonio, Atlanta, Raleigh, dan Austin, Texas, cenderung menarik tenaga kerja muda dan lebih tua.
Jacksonville, Florida, dan New Orleans juga membuat 10 teratas dalam senarai Indeed.
Jadi, apa yang menarik minat perniagaan kecil kepada Baby Boomers?
"Boomers bayi sering diabaikan kerana banyak kisah dan kajian di sekeliling tenaga kerja Millennial yang tidak diragukan lagi dan penting. Tetapi begitu ramai orang di seluruh negara bekerja lebih lama, mereka tetap menjadi sebahagian penting dari tenaga kerja untuk kedua-dua perniagaan besar dan kecil, "kata Timbalan Naib Presiden Kanan Paul Wolfe, ketua HR di sana. "Seperti yang ditunjukkan oleh senarai bandar kami, banyak boomer bayi berminat dengan pekerjaan dengan perniagaan kecil, dan sering boleh membawa pengalaman dan kepimpinan yang kuat kepada sebuah organisasi."
Imej: Indeed.com
1 Ulasan ▼
