Istilah "pengurus" dan "eksekutif" kerap diperkatakan - kadangkala bergantian - dalam firma. Pada hakikatnya, terdapat perbezaan yang signifikan antara eksekutif dan pengurus. Sesiapa yang mempunyai cita-cita kerjaya menjadi sama ada pengurus atau eksekutif perlu memahami dengan tepat apa jenis pekerjaan yang diperlukan.
Pengurus
Pengurus mengurus orang dan / atau sumber. Pekerjaan pengurusan terdapat di beberapa tahap yang berbeza dalam firma. Sebagai contoh, rantaian restoran mungkin mempunyai pengurus eksekutif di peringkat kebangsaan, pengurus serantau yang bertanggungjawab untuk kawasan tertentu dan beberapa pengurus dalam restoran individu, seperti pengurus dapur, pengurus ruang makan dan pengurus besar. Oleh kerana kedudukan pengurusan bervariasi, pengurus juga akan sangat bervariasi dalam tahap pengalaman dan pendidikan mereka.
$config[code] not foundEksekutif
Seorang eksekutif adalah sejenis pengurus. Eksekutif bertanggungjawab untuk pengurusan firma di peringkat tertinggi. Seorang eksekutif firma melaporkan terus kepada lembaga pengarah atau pemilik, dan biasanya bertanggungjawab untuk portfolio besar dalam perniagaan. Sebagai contoh, ketua eksekutif pemasaran akan bertanggungjawab mengawasi usaha pemasaran firma, sementara ketua eksekutif kewangan akan mengendalikan segala hal yang berkaitan dengan kewangan. Biasanya, ketua pegawai eksekutif akan mengawasi eksekutif lain dan memberikan bimbingan untuk firma secara keseluruhan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHubungan
Kebanyakan firma beroperasi dalam hierarki di mana pengurus kanan melaporkan terus kepada eksekutif firma. Oleh sebab para eksekutif tidak bekerja secara langsung dengan pekerja barisan hadapan, penting bagi mereka mempunyai hubungan yang kuat dengan pengurus mereka. Pengurus boleh bertindak sebagai mata dan telinga firma di lapangan, melaporkan maklumat dari pangkalan syarikat kepada eksekutif teratas. Eksekutif juga harus memastikan mereka mempunyai pengurus yang mampu menyampaikan matlamat dan objektif eksekutif kepada pekerja.
Laluan Kerjaya
Laluan kerjaya untuk pengurus dan eksekutif berkait rapat. Dalam kebanyakan kes, seorang eksekutif akan meningkat melalui pangkat firma. Sebagai contoh, seseorang boleh mula sebagai pengurus untuk jenama di kawasan yang terhad, kemudian naik untuk menguruskan jenama di peringkat nasional atau rantau antarabangsa, diikuti dengan promosi ke kedudukan eksekutif. Untuk maju ke peringkat pengurusan kanan, sering diperlukan untuk mendapatkan MBA. Terdapat program MBA eksekutif yang disesuaikan dengan mereka yang ingin mencapai kedudukan eksekutif.
