Tahun pertama anda di tempat kerja - mungkin dalam pekerjaan kerjaya pertama anda - pastinya akan menjadi masa yang menegangkan. Bagaimana anda sesuai dengan budaya majikan anda dan bagaimana anda berkembang secara profesional akan menentukan kejayaan anda pada tahun-tahun berikutnya. Untuk membuat tahun pertama anda produktif, pendekatan dengan penuh semangat - kejayaan anda menungganginya.
Hari Sembilan Puluh Pertama
Oleh kerana tempoh percubaan selama 90 hari adalah adat, anda mesti mencipta kesan positif. Tayangan pertama adalah yang berkekalan, dan anda harus memastikan bahawa yang anda buat adalah kuat. Mungkin ada masa bulan madu, tetapi jika masih ada, ia lebih pendek. Tetapkan matlamat untuk diri sendiri yang lebih tinggi daripada jangkaan bos. Minta dan jadwal mesyuarat secara tetap dengan bos anda. Mereka tidak perlu lama - hanya cukup untuk anda memastikan bahawa anda berada di landasan dan bos anda melihat bahawa anda komited untuk melakukan pekerjaan pertama.
$config[code] not foundMewujudkan Tabiat yang Baik
Tabiat yang baik yang anda tentukan akan memberi perkhidmatan kepada anda dengan baik pada hari-hari dan tahun-tahun yang akan datang. Buat masa yang tepat - atau lebih baik lagi, menjadi beberapa minit awal - untuk bekerja pada waktu pagi dan mesyuarat. Ketahui fungsi lain di syarikat selain apa yang anda dan jabatan anda lakukan. Bukan sahaja ini akan menjadikan anda lebih berkesan dalam kerja anda, anda akan meletakkan diri anda sebagai pekerja yang akan datang. Semakin banyak anda tahu, lebih banyak rasa hormat yang anda akan dapat daripada rakan sekerja dan pengurusan atasan. Ketahui mengapa perkara berfungsi seperti yang mereka lakukan, bukan hanya cara mereka bekerja. Melakukan nikmat untuk orang lain akan mewujudkan muhibah dan meningkatkan reputasi anda. Simpan jurnal apa yang anda lakukan - ia merupakan rekod pertumbuhan profesional anda dan dokumentasi pencapaian anda. Ia mungkin berguna apabila masa penilaian tiba.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenguruskan Boss anda
Terdapat titik peluru yang tidak terucapkan dalam keterangan kerja anda, dan itu untuk menjadikan boss anda kelihatan baik. Dia adalah orang yang mengupah anda dan anda ingin menunjukkan bahawa dia membuat keputusan yang baik. Lakukan apa yang boleh anda lakukan untuk menjadikan tugasnya lebih mudah. Mulailah dengan mempelajari gaya pengurusannya. Dia boleh mewakilkan tanggungjawab atau dia boleh meminjam. Anda perlu memahami butang panasnya - perkara-perkara yang akan menghalangnya. Ketahui bagaimana dia mengendalikan pengurusan konflik. Seperti yang anda lakukan sepanjang tahun pertama anda akan menentukan peranan tidak rasmi anda dalam syarikat. Hubungan baik anda dengan bos akan memberi anda penilaian prestasi yang baik dan kemajuan.
Rangkaian
Rangkaian bermula hari pertama pada kerja dan berterusan untuk sepanjang hayat profesional anda. Mulailah dengan mengenali orang lain di syarikat anda, termasuk pengurusan, rakan sekerja - mereka yang mempunyai pengalaman - dan rakan-rakan anda - orang lain yang cukup baru dalam kerja. Rakan-rakan anda akan menjadi sezaman anda apabila anda berkembang secara profesional, sementara rakan sekerja mewakili penubuhan dalam organisasi. Anda akan mengetahui siapa yang anda boleh pergi untuk jawapan dan bantuan. Walaupun anda perlu berangkaian dengan semua, berhati-hati tentang siapa anda menjadi dekat. Semua jenis kepribadian adalah sekitar, dan anda akan dikenali oleh syarikat yang anda simpan.
