Cara Minta Maaf untuk Kesilapan Profesional Tanpa Groveling

Isi kandungan:

Anonim

Tiada siapa yang suka minta maaf. Mengakui bahawa anda salah adalah sukar, terutamanya kepada rakan sekerja anda, yang mengharapkan anda melakukan bahagian anda untuk pasukan. Tetapi tidak kira betapa buruknya anda merasakan kesilapan anda, anda tidak perlu bereaksi atau biarkan orang lain menggunakan kesilapan anda untuk memanfaatkan anda. Semua orang membuat kesilapan, dan yang lain harus menghormati kesediaan anda untuk mengambil tanggungjawab dan membuat perubahan.

Pertimbangan

Bertemu dengan orang yang terkena kesilapan anda, secara individu jika boleh. Jika mesyuarat bukan pilihan, draf surat maaf atau hubungi orang lain. Yang penting adalah membuat permohonan maaf segera setelah mengetahui kesilapan anda, menurut buku "Etiket untuk Dummies," oleh Sue Fox. Jika tidak, isyarat itu mungkin kelihatan tidak benar. Sebagai contoh, jika anda menunggu sehingga orang menghadapi anda, kemungkinan mereka akan memikirkan apa-apa permintaan maaf yang berikutnya hanya berlaku kerana anda ditangkap. Sebagai proaktif, sebaliknya, membolehkan orang tahu anda tidak sabar untuk mengambil tanggungjawab.

$config[code] not found

Tunjukkan Anda Telah Berubah

Jelaskan bahawa anda tidak akan membuat kesilapan yang sama sekali lagi. Contohnya, katakan bahawa kesilapan itu berlaku kerana kecacatan atau kesilapan teknikal yang telah dibetulkan. Meyakinkan orang lain bahawa kesilapan masa depan tidak menjadi masalah akan membantu semua orang bergerak.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Elakkan Groveling

Jadilah rendah diri, tetapi jangan merendahkan diri. Sebagai contoh, mengakui anda salah tetapi tidak menerima tindak balas kasar dari pihak yang cedera. Sesetengah orang mungkin menggunakan penyesalan anda sebagai peluang untuk menguasai atau mengambil kesempatan daripada anda. Walaupun perasaan buruk anda, pastikan kesilapan anda dalam perspektif. Kesalahan berlaku dalam setiap perusahaan, dan ia tidak masuk akal untuk rakan sekerja atau penyelia anda untuk mengharapkan kesempurnaan. Mereka juga membuat kesilapan, dan anda perlu mengingatkan mereka bahawa jika mereka bertindak terlalu kasar.

Membiarkan Pergi Masa Lalu

Teruskan. Selepas anda memohon maaf dan membuat apa-apa perubahan yang boleh anda lakukan, jangan terus merasa tidak enak atau terus meminta maaf setiap kali anda melihat orang yang terkena kesilapan anda. Menjaga kesilapan anda terus menerus dengan gagal bergerak tidak melakukan apa-apa untuk menghapuskan masalah yang anda buat. Jika orang lain tidak akan membiarkan anda menjalani kesilapan anda, bersabarlah pada mulanya. Biarkan beberapa waktu berlalu untuk membuktikan bahawa perkara telah berubah. Tetapi jika anda rasa orang lain sepatutnya menurunkan masalah sekarang, berhadapan dengan mereka secara peribadi dan dengan sopan menjelaskan bahawa anda telah meminta maaf dan sudah tiba masanya untuk meninggalkan masa lalu.