Alexandria, VA (SIARAN AKHBAR - 16 Mac, 2010) - Pemilik perniagaan kecil Wisconsin dan majikan kecil lain yang bergantung kepada penyelesaian pekerjaan luar negeri organisasi majikan profesional (PEO) untuk gaji, faedah, pengurusan risiko dan sumber manusia adalah kredit cukai yang dijamin dan insentif ekonomi lain kekal dengan mereka di bawah laluan Rang Undang-Undang Senat 504 sesi ini.
$config[code] not foundRang undang-undang telah sebulat suara diluluskan oleh kedua-dua Senat dan Perhimpunan dan mengemas kini peruntukan Akta Wisconsin 189, yang menubuhkan rangka kerja pengawalseliaan asal untuk PEO. Pasaran PEO telah berkembang dengan pesat sejak pengisytiharan undang-undang di Wisconsin pada tahun 2007. PEO purata melayani kira-kira 200 pelanggan perniagaan dan 4,000 pekerja.
"PEO menganggap pelbagai tanggungjawab majikan yang signifikan untuk majikan kecil ini, termasuk penyampaian perkhidmatan pengurusan risiko," kata Michael Gotzler dari Madison yang beribu pejabat di QTI Human Resources Inc. "Mereka juga membayar upah pekerja tapak kerja, menguruskan pembayaran gaji gaji dan pematuhan, meningkatkan pematuhan dengan peraturan buruh persekutuan dan negeri, berkongsi amalan terbaik pengurusan sumber manusia dan menaja banyak program manfaat pekerja termasuk pelan penjagaan kesihatan dan simpanan persaraan. Ironinya ia adalah perkongsian bersama atau kerja sama yang membawa kepada keperluan menjelaskan kredit cukai dan manfaat ekonomi yang ditawarkan oleh kerajaan tempatan kepada pelanggan dan bukan PEO. "
Melinda Heinritz, pengarah eksekutif Yayasan Sejarah Wisconsin dan pelanggan PEO dari Sumber Manusia QTI, menjelaskan, "Kami sangat bergantung pada perkhidmatan dan kepakaran QTI untuk membantu kami menavigasi semua aspek pengurusan sumber manusia dengan berkesan. Melakukannya membolehkan Yayasan memfokus waktu dan tenaga untuk memenuhi misi kami dan melaksanakan kecekapan teras kami dalam pemasaran, keanggotaan dan penggalangan dana bagi pihak Persatuan Sejarah Wisconsin. "
Gotzler bekerjasama dengan persatuan perdagangan industri PEO, Pertubuhan Kebangsaan Organisasi Majikan Profesional (NAPEO) dan Jabatan Perundangan dan Perlesenan untuk memastikan niat asal akta tersebut menyediakan perlindungan dan pengawasan bagi pemilik perniagaan kecil dan majikan mereka di PEO penyumberan luar. Di bawah undang-undang asal, PEO salah dikelaskan sebagai agensi bantuan sementara yang membawa kepada beberapa kekeliruan pentadbiran.
Seperti dalam 34 negeri lain, PEO di Wisconsin dikehendaki mengekalkan standard kewangan minimum, memfailkan penyata kewangan tahunan yang telah diaudit, dan mendaftar dengan Jabatan Perundangan dan Perlesenan.
NAPEO mengatakan konsep mengawal selia PEO bukanlah yang baru. Peruntukan yang terkandung dalam rang undang-undang ini adalah berdasarkan kepada perundangan model. "Sepanjang 25 tahun yang lalu, piawaian dan keperluan ini telah diuji dan diperhalusi untuk menyerang keseimbangan keperluan untuk pengawalan yang bertanggungjawab," kata Milan Yager, presiden dan CEO NAPEO. NAPEO mewakili industri $ 68 bilion, yang telah mengalami pertumbuhan dua digit sejak lima tahun yang lalu.
Rang undang-undang itu ditaja oleh Senator Bob Wirch dan mengetuai Perhimpunan oleh Wakil Steve Hilgenberg, yang memperkenalkan undang-undang penggubal Undang-undang 716.
Mengenai NAPEO
Sebagai suara industri PEO yang diiktiraf, NAPEO mewakili hampir 400 organisasi majikan profesional (PEO). Industri PEO telah matang hingga $ 68 bilion dengan pertumbuhan dua digit setiap tahun sejak 2004. Ketika NAPEO memasuki tahun ke-25, pasaran berpotensi tetap menjanjikan dengan kadar pengekalan pelanggan yang tinggi, peningkatan pendapatan pada tahun 2010, dan pasaran belum dimanfaatkan sekarang melayani 300,000 pemilik perniagaan dan 2 hingga 3 juta pekerja. PEO membenarkan pelanggan untuk "mengurangkan kos dan meluangkan masa untuk menumpukan kepada aktiviti menghasilkan pendapatan, peningkatan yang dapat memainkan peranan penting untuk mendapatkan kelebihan daya saing," menurut penyelidikan oleh Yayasan Pengurusan Sumber Manusia Persatuan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai bagaimana PEO menyumbang kepada kejayaan perniagaan kecil, lawati laman web NAPEO di www.napeo.org.
