Kekurangan usahawan wanita dalam industri teknologi, dan kekurangan pekerja teknologi wanita, telah menjadi topik perbincangan banyak. Kini tinjauan baru dari Elance, Women in Technology, menunjukkan kerja maya mungkin menjadi kunci kepada wanita akhirnya mencapai pariti dengan lelaki dalam peranan teknologi.
Kaji selidik itu, yang meninjau lebih daripada 7,000 profesional bebas di seluruh dunia, mendapati bahawa wanita mencari peluang yang lebih berteknologi di dunia maya daripada yang sebenar. Kira-kira 70 peratus berkata kerja dalam talian memberi mereka lebih banyak peluang untuk berjaya dalam teknologi berbanding dengan kerja tradisional di tapak.
$config[code] not foundMengapa wanita beralih dalam talian untuk pekerjaan berteknologi atau menjalankan perniagaan berteknologi mereka?
Wanita dalam Teknologi
Kerja Dalam Talian Menawarkan Bidang Bermain Tahap
Diskriminasi jantina dalam talian, dinentralisasi, mencadangkan hasil Elance. Daripada dilihat sebagai wanita, usahawan wanita dan pekerja teknologi boleh mendapat penghormatan berdasarkan kemahiran, merit dan pencapaian mereka.
Kerja Dalam Talian Menyediakan Fleksibiliti untuk Baki Kerja / Kehidupan
Bagi ibu kerja, sama ada mereka pekerja atau usahawan, fleksibiliti adalah kunci. Kerja maya membolehkan kedua-dua usahawan teknologi dan pekerja teknologi mengimbangi kerja dan masa keluarga mereka dengan lebih baik. Enam puluh peratus wanita dalam kajian Perempuan dalam Teknologi mengatakan kerja dalam talian membolehkan mereka menguruskan kehidupan peribadi dan profesional.
Kerja Dalam Talian Memberi Kemampuan Membina Perniagaan
Enam puluh peratus wanita mengatakan bekerja sebagai kontraktor bebas dengan pelbagai pelanggan adalah lebih mudah daripada cuba mencari kerja sepenuh masa dalam bidang teknologi. Kerja maya membolehkan wanita membina perniagaan sendiri dan bukannya menjadi pekerja.
Kerja Dalam Talian Menyediakan Cabaran Intelek
Sebanyak 65 peratus wanita dalam teknologi mengatakan bahawa pelbagai projek yang mereka hadapi membolehkan mereka meningkatkan kemahiran mereka dan menyediakan lebih banyak peluang pembelajaran daripada pekerjaan di tempat. Bagi wanita yang telah keluar dari kerja kerana pemberhentian atau pengasuhan anak, kerja dalam talian boleh membantu mereka mempelajari kemahiran baru dan membina semula portfolio mereka untuk menarik pelanggan atau mendiagnosis pekerjaan.
Walau bagaimanapun, masih ada cara untuk membina lebih banyak peluang untuk wanita dalam teknologi. Wanita dalam Elance Women in Technology berkata perubahan berikut diperlukan untuk menutup teknologi "jurang jantina:"
- Memberi gaji yang sama kepada lelaki dan wanita dengan kemahiran yang sama (66 peratus).
- Ibu bapa dan guru memberikan lebih inspirasi kepada perempuan dan wanita muda (55 peratus).
- Mengeluarkan stereotaip yang lelaki lebih baik daripada kanak-kanak perempuan dalam matematik dan sains (49 peratus).
- Menyediakan lebih banyak sokongan mentor untuk wanita (47 peratus).
- Melihat lebih ramai wanita dalam teknologi jadi lebih banyak model peranan (47 peratus).
Kekurangan model peranan perempuan atau galakan wanita untuk meneruskan bidang teknologi digambarkan oleh 45 peratus daripada mereka yang ditinjau sebagai halangan utama kejayaan wanita dalam teknologi - bahkan lebih daripada yang dikatakan kekurangan peluang pekerjaan / ekonomi tempatan (34 peratus).
Adakah teknologi dalam talian bekerja dalam bahaya menjadi "ghetto merah jambu"?
Jika wanita terus merasakan mereka tidak dapat menikmati kejayaan IRL (dalam kehidupan sebenar) tetapi hanya dalam talian, maka ya. Tetapi wanita dalam kaji selidik Elance Women in Technology tidak bimbang tentang hal ini. Sekurang-kurangnya 80 peratus optimis mengenai kejayaan wanita dalam teknologi masa depan, dan 32 peratus sangat optimis.
Kunci Foto Masa Depan melalui Shutterstock
Lebih banyak di: Usahawan Wanita 8 Komen ▼
