Seorang mandur biasanya seorang pekerja yang telah melalui pangkat ke tahap pengurusan yang paling rendah. Beliau adalah jambatan antara pengurusan dan tenaga kerja, yang bertanggungjawab untuk kerja-kerja hari ke hari krewnya. Kerana mandur sering dipetik dari pangkat itu bermakna dia harus mengatasi kecenderungan semula jadi untuk memikirkan dirinya sebagai "salah satu geng" dan mula mewakili syarikat itu kepada semua orang di bawahnya. Seorang mandat yang baik merawat tanggungjawab barunya dengan penuh hormat dan peduli, belajar seberapa banyak yang dia boleh menjadi bos.
$config[code] not foundKetahui pekerjaan dan bagaimana untuk melakukannya dengan lebih baik daripada orang lain. Anda adalah pekerja yang mendapat jawapan apabila mereka mempunyai masalah dengan mesin, alat, atau pemahaman tentang proses itu. Jika anda tidak mempunyai jawapan yang betul maka anda akan kehilangan rasa hormat dari awak.
Bersikap adil. Jangan mainkan kegemaran, atau biarkan hubungan masa lalu anda dengan mana-mana pekerja untuk mempengaruhi keputusan anda untuk menjejaskan orang lain.
Membina pasukan yang memahami bagaimana untuk bekerja bersama. Sediakan sokongan untuk kawasan yang lemah untuk memastikan mereka tidak menghalang pengeluaran, dan memberi pekerja kebebasan untuk bergerak maju di kawasan yang kuat.
Ketahui siapa pekerja anda. Ketahui apa yang mendorong mereka dan apa yang tidak menggalakkan mereka. Tahu bagaimana mereka lakukan di rumah dan bagaimana anak-anak lakukan di sekolah. Sekiranya kru awak tahu bahawa anda memikirkannya sebagai lebih daripada dron yang bekerja selama lapan jam sehari untuk sebuah syarikat, mereka akan melakukan apa yang perlu apabila anda memerlukannya untuk meningkatkan.
Selaras. Jangan katakan satu perkara pada satu masa dan sesuatu yang berbeza sekali lagi.
Percayalah awak awak. Sekiranya anda tidak mempercayai mereka, mereka tidak akan mempercayai anda.
Lindungi pekerja anda dan gerakkan syurga dan bumi jika anda perlu melihat bahawa mereka mendapat apa yang mereka perlukan, diperlakukan dengan adil oleh orang-orang di atas anda, dan tidak mendatangkan bahaya yang tidak wajar. Krew awak adalah tanggungjawab anda.
Berkomunikasi, turun dan mendatar. Pastikan semua orang mengikuti apa yang sedang berlaku dan kebimbangan yang penting. Hormati kepercayaan dan maklumat sensitif.
Bina hubungan yang bekerja dengan rakan-rakan anda jika ada pihak lain dalam syarikat. Sediakan mereka dengan apa yang mereka perlukan untuk menjadikan pekerjaan mereka berjaya dan bergantung kepada mereka untuk apa yang anda perlukan.
