Cara Memfailkan Aduan Dengan Jabatan Buruh Illinois

Masalah di tempat kerja boleh menyebabkan tekanan dan bimbang. Walaupun anda harus cuba menyelesaikan masalah secara langsung dengan majikan, ada saat-saat ketika pekerja dan pengurus mereka mencapai kejutan. Apabila keadaan tidak adil, tidak sah atau tidak beretika, pekerja mempunyai masalah undang-undang yang termasuk bantuan dari jabatan buruh negara mereka. Illinois memudahkan pekerja memohon bantuan kerajaan dalam menyelesaikan amalan buruh yang tidak adil.

$config[code] not found

Lawati laman web Jabatan Buruh Illinois. Negeri membuat pelbagai bentuk aduan yang tersedia dalam talian termasuk mereka untuk pertikaian upah dan jam, tempat kerja yang tidak selamat, diskriminasi di tempat kerja dan hak privasi. Di bawah setiap jenis aduan, jabatan itu menyenaraikan tajuk maklumat khusus yang mana pakar boleh menjawab soalan anda mengenai undang-undang buruh dan jika keadaan anda sesuai dengan aduan rasmi.

Muat turun borang, paparan dan cetak. Komputer anda mesti mempunyai Adobe Acrobat Reader 7.0 atau lebih tinggi untuk melihat fail PDF. Anda tidak boleh mengisi borang secara elektronik dan mesti menghasilkan dan menyalin salinan keras.

Perincian spesifik dan fakta kes anda dalam bentuk. Elakkan komen peribadi, pendapat, khabar angin dan tekaan. Jabatan Tenaga Kerja memerlukan maklumat yang tepat dan seberapa banyak bukti yang mungkin untuk menyiasat aduan anda. Dalam kes-kes gaji dan pertikaian gaji, masukkan salinan stubs gaji dan kunci masa apabila mungkin.

Kirimkan borang yang telah anda selesaikan ke Jabatan Tenaga Kerja Illinois seperti yang tersenarai dalam borang. Untuk mengesahkan penerimaan aduan anda, gunakan mel berdaftar atau diperakui dengan pengesanan.

Panggil jabatan untuk susulan pada aduan anda jika anda belum menerima surat atau panggilan dari jabatan itu selepas dua minggu. Sediakan maklumat pengesanan jika anda perlu memaklumkan wakil tarikh dan masa penerimaan aduan anda. Ini boleh membantu mereka mencari kertas kerja yang tidak kena.

Bekerja dengan wakil yang menghubungi anda. Memberi maklumat atau bukti tambahan seperti yang diminta. Rawat wakil-wakil seolah-olah mereka berada di dalam pasukan anda dan bersikap hormat.