Idea untuk Plak Peletakan jawatan

Isi kandungan:

Anonim

Ia boleh menjadi sukar apabila seorang pekerja yang bernilai tender meletak jawatannya. Anda mungkin mengalami perasaan kehilangan tetapi berharap dia yang terbaik pada masa yang sama. Sama ada pekerja anda meninggalkan persaraan, keluar dari negeri atau hanya bergerak, plak peletakan jawatan menawarkan cara rasmi bagi anda untuk menyatakan penghargaan anda untuk tahun dedikasinya.

Persaraan

Persaraan boleh menjadi masa emosi dan tidak menentu bagi pesara, tetapi ia juga boleh diisi dengan harapan dan kegembiraan untuk pengalaman baru yang akan datang. Plak anda sepatutnya mengucapkan selamat pada bab ini tentang hidupnya, mengucapkan terima kasih kepadanya untuk berkhidmat kepada syarikat anda dan mungkin menawarkan beberapa perkataan kebijaksanaan. Lebih baik jika kata-kata itu datang dari hati anda, tetapi anda boleh menggunakan contoh ini sebagai inspirasi: "Anda ingin bersara dengan senang hati, dengan penghargaan yang ikhlas selama 20 tahun dedikasi." Atau, cubalah sentimen yang ringan seperti: "Semoga kelab golf anda tidak pernah berkarat dan sinar matahari sentiasa bersinar. Terima kasih kerana bertahun-tahun perkhidmatan dan tahniah atas persaraan anda! "

$config[code] not found

Bergerak

Hantarkan seorang pekerja yang bernilai dengan plak yang diartikan dengan tepat, memberitahunya bahawa masa dan kerjanya sangat dihargai. Ini akan membuktikan bahawa syarikat itu tidak menyimpan kemarahan untuk peletakan jawatannya dan menyampaikan harapan kolektif bahawa pekerjaan barunya memenuhi. Ini boleh menjadi plak yang mudah dengan matlamat utama untuk memikatnya dengan usaha masa hadapan. Engkau plak ini dengan sentimen ringkas seperti: "Untuk permulaan yang baru dan kenangan gembira." Atau, "Kami bernasib baik kerana telah bekerja dengan anda selama 15 tahun dan berharap anda kebahagiaan yang paling besar di masa depan."

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

A Grand Thank You

Plak jenis ini sesuai untuk pekerja yang mempunyai kesan yang berkekalan terhadap syarikat anda melalui kualiti karyanya. Ia tidak perlu menyebutkan projek tertentu, tetapi anda akan mahu menangani apa yang anda akan terlepas. Plak anda boleh membaca sesuatu seperti: "Daripada terperinci terkecil kepada projek terbesar, anda akan memegang warisan sebagai setiausaha # 1 kami." Atau, "Anda telah menjadi pemimpin dan peranan kepada ramai dan anda akan terlepas."