Sistem keadilan jenayah secara tradisional telah dikuasai oleh lelaki tetapi secara beransur-ansur perempuan beralih ke berbagai karier yang terdapat dalam penguatkuasaan undang-undang, pendakwaan jenayah, perkhidmatan pemulihan dan pemulihan. Keperluan untuk pemohon lelaki dan wanita tidak banyak berubah mengikut undang-undang tindakan kesaksamaan dan afirmatif yang sedia ada. Pewawancara perlu bertanya soalan pemohon kerja wanita profesional yang menyentuh kemahiran interpersonal mereka, integriti dan komitmen peribadi, dan keupayaan untuk menangani situasi yang penuh tekanan. Ia juga penting untuk memahami tahap kesedaran mereka tentang pendekatan respons jantina.
$config[code] not foundKemahiran interpersonal
Sifat kerja dalam sistem peradilan jenayah adalah sebahagian besarnya disiplin dan profesional perlu tahu bagaimana untuk berhubungan dengan orang baik di bidang mereka dan dengan kolaborator. Walaupun terdapat peningkatan bilangan wanita dalam sistem ini, ia masih sebahagian besarnya lelaki yang didominasi dan profesional wanita mungkin perlu menimbulkan stereotaip dan gangguan seksual, chauvinisme dan penolakan. Pewawancara akan berminat untuk memahami kebolehan pemohon wanita untuk terus mengekalkan hubungan interpersonal mereka walaupun ini. Soalan-soalan yang akan memberi pewawancara idea tentang tahap toleransi pemohon wanita dan keupayaan interpersonal termasuk, "Bagaimana anda menggambarkan keupayaan anda untuk menangani prejudis?" dan, "Apakah pendekatan yang anda ambil untuk mendapatkan orang untuk menerima idea anda?"
Komitmen Persendirian
Walaupun untuk masa yang lama wanita menghadapi pelbagai halangan dalam menyertai sistem keadilan jenayah, realiti adalah bahawa kerjaya di lapangan boleh menjadi berat pada tubuh individu, emosi, keadaan psikologi dan kehidupan keluarga. Akibatnya, pewawancara perlu memahami tahap komitmen pemohon untuk memastikan bahawa dia menyedari sifat kerja dan untuk mengelakkan kadar perolehan yang tinggi. Mereka boleh bertanya, "Mengapa anda memilih untuk bekerja untuk kami daripada semua agensi dan institusi lain dalam sistem keadilan jenayah?" dan, "Apakah kekuatan dan batasan anda yang paling besar untuk pekerjaan ini?"
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTekanan Pengendalian
Bekerja dalam sistem keadilan pidana kadang-kadang mendedahkan para profesional ke situasi tekanan tinggi dan bahkan berbahaya, dan ia adalah wajar bagi mereka untuk mengetahui cara mengendalikan diri dengan sewajarnya. Profesional wanita dan terutamanya yang berada dalam penguatkuasaan undang-undang sering perlu mengendalikan situasi yang memerlukan kekuatan atau ketangkasan fizikal, refleks cepat dan keupayaan untuk meningkatkan keadaan yang semakin meningkat. Untuk memahami keupayaannya untuk menangani situasi ini, panel wawancara boleh bertanya seperti, "Beritahu kami tentang masa yang anda perlu mengendalikan situasi tekanan tinggi?" dan, "Beri kami satu terperinci mengenai bagaimana anda menyelesaikannya?"
Responsiveness Gender
Adalah penting bagi pekerja keadilan jenayah dan terutama profesional wanita untuk menyedari isu-isu yang mempengaruhi wanita yang berada dalam sistem untuk mengadopsi pendekatan yang responsif jantina yang progresif. Menurut Dr. Stephanie Covington, wanita yang ditahan atau telah dibebaskan dari sistem keadilan jenayah menghadapi cabaran yang unik dan memiliki kebutuhan khusus. Akibatnya, para profesional perlu melek huruf mengenai isu-isu ini. Oleh itu, pewawancara boleh bertanya soalan seperti, "Adakah anda biasa dengan respons jantina dalam keadilan jenayah?" dan, "Apakah manfaat yang dimaksudkan untuk pendekatan sedemikian?" atau, "Apa hukuman yang akan anda cadangkan untuk pesalah perempuan muda pertama dan mengapa?"
