Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) menghendaki perniagaan membuat "tempat yang berpatutan" untuk orang yang kurang upaya yang berkelayakan, tetapi hanya jika perniagaan tersebut memenuhi garis panduan tertentu.
Beberapa bahagian American Act Kurang Upaya memuat pengecualian untuk perniagaan yang mempekerjakan kurang dari 15 orang, contohnya, sementara ketentuan lain berlaku untuk perusahaan yang menyediakan layanan kepada publik, tanpa memperhatikan ukurannya.
$config[code] not foundBagaimanakah anda dapat mengetahui jika perniagaan anda diperlukan untuk mematuhi? Inilah fakta, menurut ADA, untuk membantu anda membuat keputusan.
Garis Panduan ADA Perniagaan Kecil
Tajuk I dan Tajuk III ADA adalah yang paling sesuai untuk pemilik perniagaan kecil. Tajuk II merujuk hanya kepada entiti awam: kerajaan negeri atau tempatan.
Dalam kedua-dua kes, terdapat pengecualian, dan perniagaan tertentu mungkin tidak harus mematuhi semua standar ADA.
Pematuhan Tajuk Saya
Tajuk I berhubung dengan majikan yang berkelayakan dan memerlukan perniagaan yang layak untuk menyediakan individu yang kurang upaya peluang yang sama untuk mendapat manfaat daripada pelbagai peluang berkaitan pekerjaan yang tersedia kepada orang lain.
Undang-undang juga memberi mandat bahawa majikan tidak boleh mendiskriminasi pekerja berdasarkan ketidakupayaan mereka, dan memerlukan syarikat itu untuk menyediakan kemudahan yang munasabah untuk membolehkan mereka melaksanakan tugas jawatan tersebut.
ADA mentakrifkan "majikan" sebagai mana-mana orang yang:
- Terlibat dalam industri yang mempengaruhi perdagangan;
- Mempekerjakan 15 atau lebih pekerja sepenuh masa setiap hari kerja;
- Untuk sekurang-kurangnya 20 atau lebih minggu kalendar pada tahun ini.
Ini bermakna jika perniagaan anda mempunyai 14 atau kurang pekerja sepenuh masa atau dalam perniagaan selama kurang dari 20 minggu setahun, anda tidak perlu menjadi ADA yang mematuhi.
Perniagaan yang dimiliki sepenuhnya oleh suku kaum Native American yang diiktiraf secara fizikal juga dikecualikan dari Tajuk I, seperti mana-mana kelab keahlian persendirian atau organisasi keagamaan yang dikecualikan cukai.
Tajuk III Pematuhan
Tajuk III ADA memberi tumpuan kepada entiti swasta dan awam yang dianggapnya sebagai "tempat awam," (mereka yang menyediakan barang atau perkhidmatan kepada orang awam) dan menghendaki perniagaan tidak mendiskriminasikan pelanggan berdasarkan ketidakmampuan.
ADA menetapkan keperluan untuk 12 kategori penginapan awam, yang termasuk:
- Kedai dan kedai;
- Restoran dan bar;
- Pertubuhan perkhidmatan;
- Panggung dan hotel;
- Muzium dan sekolah swasta,
- Pejabat doktor dan doktor gigi;
- Pusat membeli-belah dan perniagaan lain.
Hampir mana-mana perniagaan yang melayani orang awam disertakan, tanpa mengira saiz atau umur bangunannya. Bagaimanapun, seperti Tajuk I, ADA menganggap entiti seperti kelab swasta atau pertubuhan agama dikecualikan.
Kemudahan komersil, seperti bangunan pejabat, kilang, gudang atau kemudahan lain yang tidak menyediakan barangan atau perkhidmatan langsung kepada orang awam hanya tertakluk kepada keperluan ADA untuk pembinaan dan perubahan baru.
Garis panduan ADA perniagaan kecil memerlukan pemilik untuk membuat segala usaha yang munasabah untuk menampung mana-mana individu yang mempunyai kecacatan. Sebagai contoh, semasa anda mungkin mempunyai dasar yang melarang haiwan di kemudahan anda, anda harus membuat pengecualian untuk anjing perkhidmatan.
Selain itu, jika anda memiliki atau mengendalikan perniagaan yang melayani orang ramai, anda mesti menghilangkan "halangan" fizikal yang "mudah dicapai," yang bermaksud mudah dicapai tanpa banyak kesulitan atau perbelanjaan.
Keperluan "mudah dicapai" adalah berdasarkan saiz dan sumber perniagaan. Perniagaan yang lebih besar dengan lebih banyak sumber dijangka mengambil peranan yang lebih aktif dalam menghapuskan halangan daripada perniagaan kecil.
ADA juga mengakui bahawa keadaan ekonomi berbeza-beza. Apabila perniagaan mempunyai sumber untuk menghilangkan halangan, diharapkan dapat melakukannya, tetapi ketika keuntungan turun, bisnis dapat mengurangi atau menunda penghapusan penghalang.
Kesimpulannya
Artikel ini memberikan ringkasan tentang apa yang diperlukan oleh garis panduan perniagaan kecil ADA. Untuk mengetahui lebih lanjut, rujuk dokumen berikut:
- Kemas Kini ADA: Primer untuk Perniagaan Kecil;
- Panduan kepada Undang-undang Hak Hilang Upaya;
- Panduan ADA untuk Perniagaan Kecil (PDF).
Juga, kerana undang-undang kecacatan boleh menjadi rumit, mungkin untuk kepentingan terbaik anda untuk berunding dengan peguam kecacatan yang berpengalaman untuk memastikan perniagaan kecil anda adalah ADA yang mematuhi.
Foto keretapi melalui Shutterstock
13 Komen ▼
