Temu bual kerja biasanya merupakan peluang terbaik untuk menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja yang cukup untuk mendapatkan tawaran. Dalam sesetengah keadaan, keputusan pengambilan dibuat dengan serta-merta dan anda mendapat tawaran di tempat. Selalunya, ia mengambil masa beberapa hari atau minggu sebelum anda mendapat kata rasmi. Anda boleh mendapatkan beberapa indikator penilaian pengurus dengan melihat isyarat semasa dan selepas wawancara.
Urgensi di Tutup
Salah satu tanda terbaik yang anda buat adalah kesan temu bual yang baik ialah pengurus atau jawatan pengambilan pekerja tidak tergesa-gesa untuk mengakhiri perkara. Apabila pewawancara tidak mendapat sambutan yang baik semasa temu duga, mereka biasanya memanfaatkan peluang untuk mengatakan "itulah masa kita." Sekiranya anda menjalin hubungan yang baik, menjejaskan pengurus pengambilan dengan tanggapan anda dan mencipta tanggapan yang menguntungkan, dia mungkin kehilangan masa atau menerima temuduga selama beberapa minit.
$config[code] not foundMannerisms yang tidak berpengetahuan positif
Sesetengah pengurus perekrut cuba untuk kekal tegar atau tidak jelas semasa wawancara. Bagaimanapun, sebilangan pemberian hadiah tidak dapat ditunjukkan ketika anda bergerak ke arah akhir wawancara. Senyuman semulajadi, nada yang bersahabat, bersandar ke arah anda dan mengangguk kepala adalah semua tanda positif yang pewawancara menerima jawapan anda dan merasakan getaran anda. Tanda-tanda ini sememangnya boleh menjadi positif palsu, tetapi anda boleh merasa lebih baik tentang tanda-tanda nonverbal ini daripada reaksi tidak sama sekali.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPekerjaan Jualan
Temubual sering jalan dua hala. Ramai pewawancara mengambil masa sebelum, semasa dan selepas temu bual untuk memberi anda maklumat mengenai pekerjaan itu sebagai perkara yang sudah tentu. Selalunya, pensyarah lebih banyak meyakinkan dalam usaha mereka untuk menjual anda di syarikat dan kedudukan jika mereka benar-benar menginginkan anda. Perkara ini terutama berlaku dalam situasi di mana anda mempunyai kelayakan yang besar dan mencari kedudukan dalam industri dengan permintaan pekerjaan yang tinggi. Usaha-usaha yang menegur pada akhir wawancara adalah lebih mendedahkan apabila wawancara itu mempunyai semangat apakah yang patut diberikan kepada anda.
Akibatnya
Beberapa isyarat terkuat datang selepas temubual. Komen seperti "kami pasti akan berhubung" atau "anda melakukan kerja yang baik" lebih positif daripada "kami akan berhubung" atau "kami akan memberitahu anda sama ada cara." Pengurus yang mengupah juga boleh memperkenalkan anda kepada rakan sekerja dan rakan sekerja yang berpotensi jika anda meninggalkan kesan yang baik. Ini tidak semestinya isyarat yang anda lakukan dengan baik jika perkenalan dirancang dari awal.
