Kecacatan intelektual merujuk kepada kemerosotan kebolehan kognitif, seperti pemikiran, penyelesaian masalah dan kemahiran interpersonal. Keadaan seperti sindrom Down dan autisme boleh menyebabkan masalah ini, yang boleh mengganggu keupayaan mencari dan menyimpan pekerjaan. Jika anda mempunyai kecacatan intelektual dan mencari kerja, buat strategi yang memainkan kekuatan anda dan meminimumkan kelemahan.
$config[code] not foundMenilai Kekuatan dan Batasan Anda
Sebelum anda memulakan pemburuan kerja, fikirkan tentang apa yang anda semulajadi cemerlang dan tugas yang sukar untuk anda. Sekiranya anda berjuang dengan kemahiran interpersonal, seperti berkomunikasi dengan orang lain dan bersikap sosial, elakkan kerja dalam perkhidmatan atau kedudukan pelanggan yang sering anda kerjakan dalam kumpulan. Sebaliknya, memilih sesuatu di mana anda boleh bekerja secara bebas. Sekiranya anda mengalami kesulitan mengingati perkara atau melakukan multitasking, jelaskan kerja-kerja tekanan tinggi di mana penting untuk anda berfikir dengan cepat atau menjejaki senarai tanggungjawab yang panjang.
Tahu hak anda
Akta Orang Kurang Upaya Amerika melindungi orang dengan ketidakupayaan intelektual daripada menyewa diskriminasi. Jika anda bimbang keadaan anda akan menjejaskan majikan terhadap anda, anda tidak perlu mendedahkannya. Calon majikan juga tidak boleh bertanya mengenainya semasa wawancara. Walau bagaimanapun, mereka boleh bertanya sama ada anda boleh melakukan tugas pekerjaan yang diperlukan. Sebagai contoh, majikan boleh bertanya sama ada anda boleh memfailkan item dalam susunan abjad atau berangka, tetapi tidak boleh bertanya jika anda mengalami penurunan yang akan menghalang anda daripada berbuat demikian. Mereka juga tidak boleh bertanya sama ada anda mengambil ubat atau pernah dimasukkan ke hospital untuk keadaan anda.
Belajar Menjual Diri Anda
Jika kecacatan anda menghalang kemahiran sosial anda, anda mungkin mengalami kesukaran untuk membuat kesan yang baik terhadap bakal majikan semasa temu duga. Berikan kemahiran wawancara anda dengan bekerja dengan jurulatih atau kaunselor kerja, dan dengan meminta kawan atau keluarga untuk membantu anda mengamalkan dengan mengamalkan wawancara mengejek. Juga, pelajari bagaimana mempamerkan kemahiran dan kekuatan anda supaya majikan melihatnya dan bukannya kecacatan anda. Buat portfolio yang mempamerkan kerja anda dan apa-apa bahan sokongan, seperti ulasan prestasi dan surat cadangan. Ini menunjukkan majikan bahawa anda telah berjaya dalam pekerjaan sebelumnya dan bahawa anda mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang mereka cari.
Dapatkan Panduan Profesional
Banyak agensi pekerjaan, pejabat kerajaan dan organisasi perkhidmatan bukan untung menyediakan latihan dan latihan pekerjaan untuk orang kurang upaya intelektual. Sukarelawan untuk Amerika, sebagai contoh, menawarkan kaunseling, penempatan pekerjaan dan latihan. Anda juga boleh mendapatkan bantuan daripada agensi Pemulihan Vokasional, pejabat yang dikendalikan oleh Pentadbiran Perkhidmatan Pemulihan Persekutuan. Untuk memenuhi syarat, anda mesti menunjukkan bahawa kecacatan anda mengganggu keupayaan anda untuk menahan kerja, dan bantuan dari organisasi dapat membantu menyelesaikan masalah ini. Sesetengah agensi pekerjaan swasta juga pakar dalam atau menawarkan program untuk pencari kerja dengan ketidakupayaan intelektual.
