Taruhan tinggi dalam temu bual kerja. Anda ingin membuat kesan terbaik. Tinjauan sejarah pekerjaan anda mungkin mendedahkan butiran yang tidak menarik. Walau bagaimanapun, mengetahui bagaimana untuk berkomunikasi tentang isu-isu yang sukar dapat mengubah negatif anda menjadi positif dan meningkatkan peluang anda untuk temubual yang berjaya.
Tempoh Pengangguran Lama
Majikan secara automatik melihat tempoh pengangguran yang panjang sebagai negatif terhadap anda. Menyalahkan situasi semata-mata pada ekonomi membuat anda kelihatan tidak bersedia untuk menerima tanggungjawab untuk tindakan anda sendiri. Jelaskan bahawa anda menunggu peluang yang tepat untuk menjadi tersedia, menunjukkan keupayaan untuk menimbang pilihan anda. Ini juga menunjukkan bahawa anda tidak terdesak untuk bekerja. Perkhidmatan Kakitangan Olimpik, sebuah agensi pekerjaan yang berpangkalan di California, mencadangkan bahawa anda menunjukkan produktif dengan bercakap tentang latihan berkaitan industri atau sukarela yang anda selesaikan semasa pengangguran yang dilanjutkan anda.
$config[code] not foundSoalan Kelemahan
"Beritahu saya salah satu kelemahan anda" adalah soalan wawancara yang sukar dan rumit. Menurut Douglas B. Richardson, yang mengetuai firma perunding kerjaya yang diakui secara nasional, mengambil kekuatan dan mengubahnya menjadi kelemahan adalah tindak balas yang paling teruk. Melakukan demikian merendahkan pewawancara, menyatakan Richardson. Beliau menasihati bahawa jawapan yang terbaik untuk soalan yang sukar ini adalah jujur. Beritahu pewawancara mengenai kelemahan sebenar, tetapi jelaskan apa yang telah anda lakukan untuk mengatasinya. Sebagai contoh, mengambil terlalu banyak tanggungjawab boleh menjadi lemah, tetapi pembelajaran untuk mewakilkan dan mengamalkan pengurusan masa adalah penyelesaian yang berharga.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKurang pengalaman
Menangani kekurangan pengalaman adalah mencabar. Sekiranya anda mengiktirafnya sebagai kelemahan, anda menyediakan pewawancara dengan alasan untuk tidak menyewa anda. Sebaliknya, berikan jawapan yang menonjolkan kemahiran anda dan pencapaian masa hadapan kepada syarikat. Walaupun anda mungkin kurang pengalaman dalam kedudukan yang tepat, anda mungkin mempunyai pengalaman dengan satu atau lebih aspek pekerjaan. Jabatan sumber manusia di Universiti Brigham Young menasihati bahawa anda memberitahu pewawancara tentang pengalaman yang anda telah terkumpul. Bercakap dengan keyakinan dan keperibadian. Memperkenalkan diri sebagai personaliti yang tepat untuk pekerjaan itu boleh sama pentingnya dengan pengalaman kerja yang luas.
Masalah dengan Co-Workers
Pewawancara sering meminta anda untuk membincangkan bagaimana anda bertindak balas terhadap situasi yang sangat sukar. Menurut Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York, majikan menanyakan soalan ini untuk mendapatkan gambaran mengenai tingkah laku masa depan anda. Mengelak dari negatif jika menjawab permintaan ini. Menyalahkan orang lain membuatkan anda kelihatan tidak menyenangkan atau sukar. Majikan sedang mempertimbangkan kedua-dua personaliti dan pengalaman kerja anda. Beri jawapan yang memberi tumpuan kepada penyelesaian kepada masalah dan bukan masalah itu sendiri.
