Mengubah tugasan yang ditawarkan oleh atasan, atau tidak mengatakan tugas yang diminta oleh rakan sekerja, boleh menjadi tidak selesa dan mencabar. Untuk mempersiapkan diri, Anda memerlukan pemahaman yang tegas tentang tanggung jawab dan keperluan pekerjaan Anda sehingga Anda dapat secara diplomatis dan profesional mengekspresikan diri Anda jika Anda tidak dapat mengambil tugas.
Tugasan Pilihan
Penyelia anda mungkin memberi peluang untuk mengembangkan kemahiran anda atau menantang diri secara profesional dengan menawarkan tugasan di luar tanggung jawab kerja harian anda. Menerima tugasan jenis ini boleh menaruh perhatian anda kepada bos anda dan menunjukkan kesediaan anda untuk menjadi pemain pasukan. Walau bagaimanapun, jika tugasan bukan sesuatu yang anda rasa selesa atau layak untuk mengambil, atau jika anda meletakkan risiko anda tidak memberi perhatian sepenuhnya terhadap tanggungjawab anda yang lain, dengan menolak dengan jelas dengan menjelaskan keadaan. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Walaupun saya menghargai peluang untuk mengetuai pasukan petugas ini, saya rasa saya akan lebih berkesan dalam peranan ahli jawatankuasa. Saya tidak pernah melakukannya sebelum ini, dan saya tahu ini adalah projek kritikal untuk pasukan. "
$config[code] not foundTugasan Berkaitan Kerja
Jika penyelia anda memberi anda tugasan yang mempunyai hubungan langsung dengan tugas dan tanggungjawab pekerjaan anda, rasional anda untuk merosot perlu menjadi kuat. Contohnya, jika anda mempunyai tugas lain yang menekankan dengan tarikh akhir kritikal yang menjulang, dan tugasan akan menjejaskan keupayaan anda untuk memberikan perhatian penuh dan perhatian kepada projek anda yang lain, anda perlu mempunyai perbualan dengan bos anda tentang keutamaan. Anda mungkin berkata, "Saya sedang menjalankan iklan untuk program pendidikan yang akan datang dan memuktamadkan salinan berita untuk tarikh akhir cetakan. Saya rasa terbaik untuk menolak tugasan baru ini supaya saya dapat memenuhi tanggungjawab saya yang sedia ada. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPermintaan Kolej
Walaupun rakan sekerja biasanya dijangka membantu satu sama lain dalam persekitaran pasukan, jangan biarkan diri anda masuk ke dalam tabiat mengambil tugas dan tanggungjawab rakan sekerja secara teratur. Khususnya, cubalah untuk mengelakkan diri daripada bekerja dengan rakan sekerja yang meninggalkan projek sendiri sehingga minit terakhir dan kemudian meminta anda untuk menggugurkan apa yang anda lakukan dan membantu dia menemui tarikh akhirnya. Anda mungkin berkata, "Saya faham anda kecewa projek ini tidak lengkap. Tetapi saya mempunyai beberapa perkara di tengah-tengah bahawa saya perlu selesai pada akhir minggu juga, jadi saya tidak akan dapat membantu anda. "
Mengesyorkan Alternatif
Menurun tugasan boleh menjadi lebih mudah jika anda menawarkan pengurus atau rakan sekerja pilihan di luar diri anda. Sebagai contoh, anda mungkin memberitahu bos anda, "Jika anda mencari pemimpin kumpulan, Jim telah bercakap tentang bagaimana dia ingin mengambil lebih banyak peranan kepimpinan, dan saya tahu dia bersemangat tentang projek tertentu ini. Dia mungkin menjadi sumber yang baik untuk anda. "Cadangkan kepada rakan sekerja bahawa dia meminta perpanjangan pada tarikh akhirnya atau berkata," Saya tahu pelatih kami selesai projek utama. Dia mungkin mempunyai masa lapang sekiranya anda memerlukan lebih banyak tangan. "
