Banyak perniagaan menyewa pekerja tambahan semasa musim cuti untuk membantu peningkatan permintaan. Pada tahun ini, para peruncit dijangka mengambil pekerja antara 640,000 hingga 690,000 pekerja sementara, menurut Persekutuan Runcit Kebangsaan.
Pengendali sementara terlatih yang tidak terlatih dapat membuktikan risiko keselamatan di tempat kerja. Satu kajian 2014 yang dijalankan oleh Insurans Pelancong mendapati bahawa 28 peratus kecederaan berlaku dalam tahun pertama pekerjaan.
$config[code] not foundJangan ketatkan pada Latihan Keselamatan Pekerja Bermusim
Woody Dwyer dan Scott Humphrey, pakar kawalan risiko dengan Pengembara, bercakap dengan Trend Perniagaan Kecil melalui telefon dan memberikan sepuluh tip latihan keselamatan berikut.
1. Sediakan Mind-first Mindset
Setiap perniagaan harus menanamkan sementara untuk menyewa minda keselamatan pertama dari awal. Ini termasuk membantu pekerja memahami jangkaan perniagaan yang berkaitan dengan pekerjaan tertentu yang mana mereka diupah.
"Jika majikan tidak memberitahu pekerja apa yang diharapkan, mereka akan membawa jangkaan mereka sendiri kepada pekerjaan," kata Dwyer. "Anda tidak boleh hanya menganggap orang akan mengikut amalan yang selamat, sebab itu orientasi keselamatan sangat penting, untuk membantu pekerja menjaga keselamatan minda."
2. Jelas Berkomunikasi Keperluan Kerja
Pekerja bermusim perlu memahami keperluan kerja dengan jelas supaya apabila mereka mula mereka tidak akan terkejut.
"Kejutan pasca sewa adalah salah satu sebab utama pekerja berhenti," kata Humphrey. "Mereka mengetahui tugas itu bukan apa yang mereka harapkan."
3. Mengendalikan Penilaian Kapasiti Fungsi
Seiring dengan jelas menyampaikan keperluan pekerjaan, majikan harus menjalankan apa yang Dwyer dan Humphrey menamakan penilaian kemampuan fungsional.
"Apabila anda mengupah pekerja baru, pastikan mereka dapat menangani tuntutan fizikal yang berkaitan dengan pekerjaan itu, seperti memungut pakej berat," kata Dwyer. "Begitu juga berlaku apabila pekerja kembali bekerja berikutan kecederaan."
4. Pekerja Baru Mentor
Banyak syarikat telah memulakan program mentoring untuk membantu pekerja baru belajar tali. Maksudnya, bukan sekadar memberitahu seseorang tentang apa yang perlu dilakukan, tunjukkan kepada mereka, dan kemudian memantau kemajuan mereka. Apabila mereka gagal memenuhi garis panduan, jurulatih mereka sehingga mereka dapat melakukannya dengan betul.
5. Sediakan Kakitangan untuk Perubahan dalam Layout Store
Semasa musim cuti, mungkin ada perubahan potensi yang dibuat ke kedai, seperti perubahan susun atur atau menambah hiasan Krismas.
"Pastikan pekerja baru tahu tentang persekitaran dan tanggungjawab mereka," kata Dwyer. "Walaupun mereka mungkin mempunyai banyak pengalaman industri, kemudahan unik anda masih wilayah asing bagi mereka."
6. Melatih Pekerja Mengurus Inventori dengan selamat
Kedai menyimpan jumlah barangan yang lebih tinggi semasa cuti, yang mungkin menyebabkan barangan pergudangan lebih tinggi daripada ketinggian bahu. Melatih pekerja dalam pengendalian bahan yang betul, teknik mengangkat dan keselamatan tangga.
7. Mengajar Pekerja Baru untuk Mengambil Masa Mereka
"Pekerja baru mahu majikan mereka," kata Dwyer, "yang mungkin bermaksud mereka bergegas, tergesa-gesa untuk mencapai tugas yang ditetapkan. Itu boleh menyebabkan slip, perjalanan atau jatuh. Sebaliknya, ajar pekerja ini untuk mengambil masa mereka. Itu sebahagian daripada minda keselamatan pertama. "
8. Adakah Cek Latar Belakang
Syarikat harus memastikan bahawa pemandu penghantaran yang disewa semasa musim cuti mempunyai lesen pemandu yang sah. Juga, lakukan pemeriksaan latar belakang, untuk memastikan mereka tidak mempunyai pelanggaran.
9. Pilih Perhiasan Pintar
Pilih lokasi pintar untuk sebarang paparan percutian dan produk tambahan. Beberapa hiasan Krismas boleh terbakar, yang meningkatkan risiko kebakaran dan, akibatnya, kecederaan atau lebih teruk. Dwyer dan Humphrey mengesyorkan bahawa perniagaan menyimpan hiasan dari sumber haba. Jika lilin digunakan, pilih jenis bateri yang dikendalikan.
Juga, hiasan yang selamat dengan betul supaya trafik kaki dapat menavigasi di sekitar mereka dengan selamat. Ini adalah benar terutamanya ketika memaparkan besar.
Dwyer memberi nasihat tambahan ini: "Pastikan anda tidak menutup tanda keluar kecemasan, jalan lorong yang terlalu banyak atau mana-mana tempat yang akan membuatnya sukar untuk keluar dalam keadaan kecemasan. Juga, jangan menyambungkan kord sambungan berganda bersama-sama, untuk memperluaskan hiasan ke kawasan satu palam tunggal tidak dapat dicapai. Bukan sahaja ini dapat menyebabkan kejadian perjalanan dan kejatuhan, tetapi juga menjadi bahaya kebakaran. "
10. Bercakap dengan Ejen Insurans
Petua akhir, kata Dwyer dan Humphrey, adalah untuk pemilik perniagaan untuk bercakap dengan ejen insuransnya terlebih dahulu, untuk memastikan dia mempunyai liputan yang sepatutnya.
"Seorang ejen yang berpengalaman boleh membantu pemilik perniagaan kecil memahami cara menyimpan kedai-kedai perayaan mereka, namun bebas berbahaya, semasa cuti," kata mereka.
Kesimpulannya
Tempoh belanja percutian bermakna peningkatan dalam trafik kaki, lebih banyak hiasan perayaan, perubahan susun atur kedai dan kakitangan tambahan untuk menguruskan beban kerja. Ia juga boleh bermakna peningkatan risiko untuk kecederaan. Jadi, sepanjang musim ini, membuat keselamatan menjadi keutamaan dan melatih pekerja baru dengan baik.
"Ketahui risiko yang berkaitan dengan pekerjaan tertentu, berkomunikasi tentang risiko-risiko itu, membangunkan amalan kerja yang selamat, melatih pekerja baru untuk mengikuti mereka dan melatih mereka apabila mereka tidak," kata Dwyer. "Ini sepatutnya membawa kepada kecederaan di tempat kerja yang lebih rendah dan musim cuti yang lebih selamat, lebih menguntungkan."
Foto Pekerja Nurseri melalui Shutterstock
1
