Melangkah ke peringkat pengarah dalam sumber manusia memerlukan lebih daripada satu tahun pengalaman. Persaingan untuk jawatan pengurusan di peringkat kanan adalah kaku. Pemasaran diri adalah penting. Untuk dianggap calon yang serius pada pas pertama, resume anda mesti bercakap dalam dua halaman atau kurang. Buat dokumen pemasaran yang memaparkan pencapaian, pengalaman dan kecekapan teras anda. Sebelum anda menghantar resume kepada majikan yang berpotensi, pastikan resume anda menggambarkan pemimpin perniagaan yang menyampaikannya.
$config[code] not foundProfil
Seperti mana-mana profesion, menangkap perhatian pembaca resume adalah penting untuk dipertimbangkan. Orang HR boleh dipertanggungjawabkan kepada standard yang lebih tinggi. Setelah terdedah kepada resume dari yang besar hingga ke tidak masuk akal, seorang pengarah HR berpotensi dijangka menghasilkan iklan berkualiti tinggi untuk perkhidmatannya. Kuasa profil resume anda, yang ditangkap dalam beberapa inci pertama. Dalam mata peluru, buat ringkasan eksekutif pengalaman HR anda dengan data yang boleh diukur yang menyokong keupayaan anda untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Sebagai contoh, anda mungkin termasuk dalam bahagian ini tahun anda dalam HR, dan sebutan kepakaran kukuh anda dalam fungsi HR seperti pampasan, pengurusan perubahan dan hubungan pekerja. Sorok latar belakang organisasi anda. Mungkin anda mempunyai latar belakang yang bekerja dalam persekitaran permulaan, menguasai situasi putaran, atau memegang jawatan dengan firma perunding luar.
Pencapaian
Resume anda mesti membuktikan kejayaan kerjaya anda dan tidak menggambarkan senarai tanggungjawab dobi. Gunakan kata kerja tindakan untuk memulakan ayat yang kuat yang menunjukkan pencapaian anda. Perinci tindakan yang anda ambil untuk berjaya dalam projek-projek seperti pengambilan juruterbang ramping dalam 30 hari, atau mengelakkan situasi layoff dengan kerja penyusunan semula. Mungkin anda mengurangkan dolar yang dibelanjakan untuk manfaat dengan menukar pembawa insurans kesihatan, atau memasang program bantuan pekerja yang mengakibatkan pengurangan masa sakit pekerja. Berhati-hati dengan kisah kejayaan peringkat tinggi anda ke dalam frasa yang terlewat di bawah sejarah kerja anda dengan setiap majikan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingRakan kongsi perniagaan
Pasukan pengurusan kanan mahukan seorang pengarah HR yang merupakan rakan strategik. Resume anda mesti menunjukkan keupayaan anda untuk memahami dan menyumbang ke bawah. Termasuk tindakan berorientasikan hasil yang menunjukkan perniagaan anda yang bijak. Sebagai contoh, melaksanakan inisiatif strategik seperti memusatkan atau mendesentralasikan fungsi HR untuk meningkatkan kecekapan dan mengurangkan redundansi mengesahkan keupayaan anda untuk memperbaiki proses perniagaan. Majikan meneliti semula resume di peringkat ini untuk contoh bagaimana seorang pengarah HR berpotensi mengurangkan perputaran atau membuat inisiatif untuk meningkatkan penglibatan pekerja.
Pendidikan dan Pembangunan Profesional
Buat penyenaraian data ijazah kolej pada resume anda. Di samping itu, majikan yang berpotensi mahu bukti pertumbuhan berterusan. Nyatakan perakuan SDM yang anda terima. Jawatan SPHR, yang diperolehi melalui lulus peperiksaan yang diberikan oleh Persatuan Pengurusan Sumber Manusia, sering dijangka di peringkat pengarah. Sekiranya anda tidak memegang kelayakan itu, senaraikan sebarang kerja kursus SDM yang penting yang diselesaikan semasa kerjaya anda.
