Pengurus kanan di hospital mempunyai tanggungjawab utama, dan CFO mempunyai tugas yang sangat menuntut, menurut "Kajian Hospital Becker." Majalah itu menyatakan bahawa penurunan pembayaran balik dari syarikat insurans dan pembayar pemerintah memerlukan pengurusan fiskal yang sangat berhati-hati. Akibatnya, pampasan CFO adalah isu yang sangat penting bagi hospital yang ingin menarik dan mengekalkan individu berbakat.
$config[code] not foundData BLS terhad
Biro Statistik Buruh A.S. melaporkan pengurus kewangan di hospital swasta, negeri dan kerajaan tempatan memperoleh purata gaji tahunan sebanyak $ 117,470 pada tahun 2012. Walau bagaimanapun, kumpulan itu termasuk pengurus kewangan di semua peringkat, bukan hanya CFO. Gaji untuk eksekutif tertinggi, kumpulan yang lebih cenderung untuk memasukkan CFO dan eksekutif peringkat kanan yang lain, purata $ 140,140. Saiz hospital, lokasi, pengalaman dan faktor lain mempengaruhi gaji CFO. Sesetengah organisasi menambah bonus, insentif dan pilihan saham, yang meningkatkan jumlah pampasan.
Perkara penting
"Kajian Hospital Becker" melaporkan purata gaji CFO hospital bervariasi dari $ 95,000 hingga pertengahan $ 300,000 pada 2011. Di hospital akses kritikal yang lebih kecil, yang mungkin hanya mempunyai 25 katil penjagaan akut, gaji antara $ 80,000 hingga $ 100,000. Sebuah hospital dengan 75 hingga 200 katil biasanya membayar gaji di pertengahan $ 100,000, manakala hospital 200 hingga 300 katil membayar purata $ 200,000. Sistem besar, multihospital mungkin membayar CFO sebanyak $ 500,000. Becker juga menyatakan bahawa dalam persekitaran kewangan yang ketat hari ini, tanggungjawab CFO hospital boleh meningkat tanpa perubahan gaji.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHospital Bukan Untung Bayar Baik
Hospital-hospital nirlaba yang paling tinggi membayar gaji lebih tinggi daripada purata bagi CFO pada tahun 2010, menurut "Kajian Hospital Becker." Daripada 25 hospital yang termasuk dalam laporan itu, gaji CFO berkisar antara $ 538,749 di Brigham dan Hospital Wanita di Boston kepada $ 3.24 juta di Pusat Perubatan Montefiore di Bronx, NY CFO di Pusat Perubatan Universiti Pittsburgh, Hospital New York-Presbyterian, Pusat Perubatan Cedars-Sinai, Hospital Methodist Kesihatan Indiana University, Hospital Norton di Louisville, Ky., Northwestern Memorial Hospital di Chicago dan Hospital Methodist di Houston, Texas, semuanya memperoleh lebih daripada $ 1 juta pada tahun 2010.
Untuk-Keuntungan Manis Pot
Hospital terbesar untuk keuntungan - beberapa di antaranya adalah sistem multihospital - gaji asas dibayar antara $ 400,000 hingga $ 849,984 pada tahun 2010, menurut "Kajian Hospital Becker." Insentif, bonus dan anugerah saham bagaimanapun memberi kesan yang besar kepada jumlah CFO pampasan. Di IASIS Healthcare di Franklin, Tenn., CFO John Doyle menerima pampasan tambahan sebanyak $ 1.57 juta, menjadikan jumlah pampasannya kepada $ 1.97 juta. CFO Larry Cash of Sistem Kesihatan Komuniti - juga berpusat di Franklin - memperoleh gaji $ 750,000 dan menerima $ 7.98 juta dalam pampasan tambahan.
