Wawancara kerja biasanya dipegang oleh majikan sebagai peluang untuk bertemu dan bercakap dengan pemohon semasa proses pengambilan pekerja. Satu temu bual kerja bermanfaat kepada kedua-dua pemohon dan majikan, kerana ia memberi peluang kepada kedua-dua pihak untuk bertemu sendiri. Sebagai pemohon, cara anda membentangkan diri dalam temu bual pekerjaan sering bermaksud perbezaan antara mendapatkan pekerjaan atau ditolak untuk posisi tersebut. Mendarat pekerjaan dalam temu bual boleh dilakukan dengan menggunakan kemahiran komunikasi yang baik dan menonjolkan kekuatan yang memperlihatkan anda sebagai calon terbaik untuk pekerjaan itu.
$config[code] not foundSediakan untuk temubual dengan meneliti seberapa banyak yang mungkin tentang syarikat dan kedudukan anda memohon. Ketahui dengan tepat jenis dasar yang diketahui oleh syarikat dan apa jenis pekerjaan yang akan dijangkakan jika anda disewa. Capai resume anda ke arah pengetahuan yang diperoleh dalam penyelidikan anda supaya resume anda secara tepat akan mencerminkan mengapa anda adalah calon terbaik untuk pekerjaan tersebut.
Berpakaian secara profesional pada hari wawancara. Pastikan bahawa bukan sahaja perniagaan pakaian anda sesuai, tetapi rambut anda dan rupa keseluruhan juga memberikan kesan profesional profesional. Jika anda lelaki, pastikan rambut wajah anda dipersiapkan. Jika anda seorang wanita, pastikan anda tidak memakai solek terlalu banyak atau terlalu banyak aksesori. Pakai minyak wangi atau cologne supaya bau anda menyenangkan apabila membuat kesan pertama anda kepada majikan yang berpotensi.
Tiba beberapa minit awal untuk temuduga untuk menunjukkan bahawa anda akan menjadi pekerja yang tepat waktu. Memperkenalkan diri secara profesional ketika memasuki wawancara. Bersalaman dengan pewawancara dan memperkenalkan diri. Senyum apabila memperkenalkan diri anda dan cuba tampil dengan yakin tanpa menyedari sebagai tidak tulus atau sombong. Ia boleh diterima dengan baik dalam bercakap kecil yang mesra sebelum wawancara bermula dengan bertanya bagaimana majikan yang potensial lakukan, tetapi jangan terlalu berbual kerana ini boleh kelihatan tidak profesional.
Serlahkan kekuatan dan kemahiran utama anda dalam temu bual dan cuba memberi tumpuan kepada bagaimana kemahiran ini berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Sebagai contoh, jika anda mempunyai kemahiran perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dan memohon pekerjaan yang berkaitan dengan pelanggan, menyerlahkan bagaimana kemahiran ini akan memberi manfaat kepada syarikat jika anda diupah. Berikan contoh bagaimana anda menggunakan kemahiran ini dalam persekitaran kerja masa lalu. Apabila bercakap, berbuat demikian dengan nada profesional yang tenang dan profesional. Berhenti bercakap terlalu banyak atau terlalu cepat.
Jawab mana-mana soalan pensyarah meminta jujur. Majikan yang berpotensi biasanya boleh memberitahu apabila pemohon berbohong tentang pengalaman sebelumnya atau membesar-besarkan kebenaran. Sekiranya anda tidak mempunyai banyak pengalaman yang membabitkan jawatan yang anda temujanji, jujur dan beritahu mereka yang anda tidak lakukan. Walau bagaimanapun, anda boleh membuat kekurangan pengalaman anda dengan membincangkan aspek keperibadian anda yang akan menjadikan pembelajaran pekerjaan mudah untuk anda, seperti kebolehsuaian dan keterbukaan anda untuk mengubah dan mempelajari perkara-perkara baru.
Tanya soalan tentang apa sahaja yang anda tidak faham atau mengenai kedudukan yang anda temujanji. Ini akan mempamerkan keterbukaan anda untuk belajar dan anda benar-benar berminat dengan syarikat itu.
Menyediakan senarai pepejal rujukan profesional yang boleh menjamin etika kerja anda, amanah dan ketepatan masa. Berhenti daripada penyenaraian rakan dan keluarga. Sebaliknya, cuba buat senarai bekas majikan dan rakan sekerja.
