Apabila orang yang mempunyai keperibadian yang sangat berbeza bekerja untuk organisasi atau jabatan yang sama, anda kadang-kadang boleh menghadapi masalah apabila personaliti ini bertentangan. Mencari latihan bangunan pasukan yang boleh berfungsi dengan baik untuk setiap ahli pasukan boleh menjadi cara yang berguna untuk memupuk komuniti kerja yang lebih baik.
Soal Selidik Personaliti
Perbezaan personaliti dapat diatasi dengan menemui setiap jenis keperibadian anggota pasukan. Sediakan setiap ahli pasukan mengisi borang soal selidik personaliti yang merangkumi maklumat pada akhirnya tentang bagaimana setiap jenis personaliti melihat maklumat secara berbeza, berkomunikasi secara berbeza dan berinteraksi dengan orang lain. Pasukan itu harus berkongsi hasil ujian dengan satu sama lain dan membincangkan tentang bagaimana mereka semua boleh bekerjasama dengan memahami kekuatan dan kelemahan masing-masing.
$config[code] not foundTeambuilding Berasaskan Kemahiran
Sesi pembinaan pasukan berasaskan kemahiran bukanlah aktiviti yang menyeronokkan, pemecah ais. Sebaliknya, ia melibatkan bengkel dan seminar yang mengajar kemahiran khusus mengenai bagaimana menangani konflik yang mungkin meletus antara keperibadian yang berbeza, bagaimana untuk mencapai persetujuan di kalangan keperibadian yang berbeza, dan juga bagaimana untuk bertindak balas terhadap kritikan. Selalunya, fasilitator profesional mengetuai bengkel. Sesi ini juga termasuk kerja rumah yang termasuk melaksanakan kemahiran yang diajar dalam bengkel ini dengan memberi tugas kepada anggota pasukan untuk bekerjasama untuk mencapai matlamat tertentu.
Latihan Kreatif
Latihan kreatif adalah sesi yang lebih menyeronokkan, santai yang membolehkan ahli pasukan mempunyai keperibadian yang berbeza untuk memahami satu sama lain dengan lebih baik dalam suasana yang tidak mengancam. Satu kaedah yang sering digunakan melibatkan setiap ahli pasukan menarik kepribadian. Aksara melambangkan kepercayaan asas seseorang, cawangan mewakili hubungan dan kepentingan, buah di atas pohon melambangkan pencapaian dan tunas adalah mimpi dan matlamat. Ahli pasukan kemudian bertemu bersama dan setiap orang berkongsi pokoknya dan menerangkan apa maksud setiap item kepadanya.
Pengalaman Berasaskan Aktiviti
Sesi berasaskan aktiviti adalah aktiviti pembinaan pasukan yang lebih tradisional. Peserta dengan keperibadian yang berbeza dipaksa untuk bergantung kepada satu sama lain untuk mencapai matlamat. Ini boleh mengajar pekerja untuk belajar untuk mempercayai satu sama lain walaupun mempunyai keperibadian yang berbeza. Aktiviti ini biasanya berlaku di luar rumah dan mungkin melibatkan latihan seperti melengkapkan kursus tali atau menyertai kem boot. Kursus tali terdiri daripada stesen luaran yang berlainan dengan cabaran pemecahan masalah kumpulan. Tugas-tugas biasanya dikelompokkan dalam kategori tinggi dan rendah, seperti menggunakan tali untuk memanjat menara 35 kaki atau mendapatkan satu kumpulan di sebalik balok imbangan berayun.
