Aktiviti Bangunan Pasukan Jauh

Isi kandungan:

Anonim

Walaupun ia adalah perkara biasa untuk menghabiskan banyak masa bekerja di bangunan pasukan di pejabat di mana beberapa pekerja bekerja bersama, majikan sering terlepas kepentingan pekerja latihan jarak jauh. Walau bagaimanapun, ini adalah kesilapan, kerana sama pentingnya untuk membina hubungan dengan individu yang tidak mempunyai faedah untuk bersemuka dengan satu sama lain setiap hari. Salah satu bahaya telekomunikasi adalah bahawa pekerja boleh menjadi terpencil dan tidak peribadi. Bagaimanapun, pembelajaran untuk bekerja sebagai pasukan jauh dapat membantu mereka memperkuat perniagaan dan etika kerja mereka.

$config[code] not found

Pengenalan

Buat beberapa perkenalan asas. Jika boleh, gunakan program interaktif untuk pengalaman yang lebih peribadi. Bahagikan pasukan anda ke pasangan dan minta pasangan masing-masing membelanjakan 10 hingga 15 minit untuk menemu antara satu sama lain dalam program sembang video seperti "Skype." Kembalikan pekerja tersebut kepada anda dengan beberapa kalimat maklumat yang mereka pelajari mengenai orang yang ditemuinya.

Membalas semua

E-mel soalan pemecah ais kepada kumpulan yang akan membuat semua orang berbual. Ajak pekerja untuk menjawab soalan melalui e-mel dan "balas semua" supaya semua orang mengenali satu sama lain sedikit. Anda boleh memilih untuk bertanya soalan peribadi seperti "Di manakah anda berharap dapat berada dalam lima tahun?" atau soalan yang berkaitan dengan jenis kerja yang dilakukan oleh pasukan anda.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Fun dan Permainan

Bawa semangat berdaya saing pasukan dengan membuat mereka terlibat dalam beberapa permainan dalam talian. Anda boleh menggunakan permainan berasaskan web atau anda mungkin memilih untuk membuat soalan trivia anda sendiri (pilihan ini juga akan memberi anda peluang untuk mendapatkan pekerja anda lebih akrab dengan buku panduan atau dasar anda). Mengambil masa untuk bermain permainan bersama memberi peluang kepada pekerja untuk membina hubungan dengan satu sama lain, yang akan membantu kemudian apabila mereka perlu berkomunikasi tentang kerja yang dilakukan.