Dengan kos penjagaan kesihatan perniagaan kecil meningkat, apakah artinya bagi pemilik perniagaan kecil yang berjuang untuk menawarkan manfaat penjagaan kesihatan yang kompetitif kepada pekerja mereka? eHealth, Inc. mengeluarkan hasil tinjauan hari ini mengenai 236 pelanggan perniagaan kecil eHealthInsurance.com, yang majoritinya mempunyai 10 atau kurang pekerja. Hasilnya menunjukkan kepada kami bagaimana pemilik perniagaan kecil merasakan keadaan kos dan undang-undang penjagaan kesihatan, serta apa yang mereka lakukan untuk mengurangkan kos.
$config[code] not found
Pertama, Adakah Mereka Menawarkan Perlindungan Kesihatan Perniagaan Kecil?
Kami mendengar tentang syarikat yang lebih besar seperti manfaat pemotongan kesihatan Wal-Mart, jadi anda mungkin tertanya-tanya jika penjagaan kesihatan perniagaan kecil adalah salah satu daripada kategori yang dipecah, apa dengan belanjawan menyusut setiap bulan. Menurut kaji selidik, jawapannya tidak. Perniagaan kecil, nampaknya, terus menawarkan manfaat penjagaan kesihatan, walaupun untuk sebab-sebab yang berbeza. Empat puluh empat peratus menawarkan faedah perubatan pekerja mereka kerana mereka merasakan "kewajipan moral" untuk memberikan manfaat ini kepada kakitangan mereka. Satu pertiga daripada mereka yang ditinjau berkata mereka berbuat demikian untuk menarik dan mengekalkan bakat yang kukuh. Sebab-sebab lain termasuk faedah cukai yang menawarkan liputan penjagaan kesihatan perniagaan kecil, serta meningkatkan produktiviti tenaga kerja.
Apakah Majikan Membayar Faedah Kesihatan?
Walaupun skala itu berkisar pada apa majikan membayar setiap pekerja untuk manfaat ini, majoriti (79%) membelanjakan sekitar $ 200 sebulan bagi setiap pekerja atas faedah perubatan. Kebanyakan pemilik perniagaan yang ditinjau juga memerlukan pekerja mereka untuk menyumbang ke arah kos premium mereka. Satu pertiga memerlukan pekerja membayar 50% atau lebih dari premium bulanan mereka, sementara sedikit lebih dari setengah mengharuskan karyawannya untuk menyumbang hanya 10% atau kurang.
Kesabiliti, nampaknya merupakan faktor utama dalam proses membuat keputusan. Sebagai tambahan kepada kemampuan pelan ini, pemilik perniagaan kecil juga ingin "kekayaan manfaat" dan akses kepada doktor. Itu tidak terlalu banyak untuk bertanya, bukan?
Strategi Penjimatan Kos
Berharap untuk mendapatkan petua mengenai kos pemotongan untuk liputan penjagaan kesihatan perniagaan kecil? Tinjauan ini menyediakan beberapa. Mereka termasuk:
- Meningkatkan deduktibles
- Menawarkan perlindungan penyakit tidak sengaja atau kritikal pilihan
- Menawarkan program kesihatan pekerja
- Perlindungan pergigian atau penglihatan turun
Dan bercakap mengenai program kesihatan pekerja: bukan sahaja mereka dapat mengurangkan hari sakit dan kos perubatan keseluruhan anda, tetapi mereka juga boleh menarik dan mengekalkan bakat yang hebat, serta memotivasi kakitangan anda untuk bekerja lebih keras.
Bekerja untuk mempromosikan budaya yang sihat dengan menggalakkan latihan semasa rehat kerja dan mengambil makanan ringan dari ruang istirahat. Dan ingat untuk berbelanja untuk liputan terbaik pada kadar terbaik; kadang-kadang tinggal terlalu lama dengan satu pembekal insurans mungkin akan membuat anda tidak dapat menjimatkan kos simpanan yang anda dapatkan dengan menjadi pelanggan baru syarikat lain.
