Los Angeles Unified School District (LAUSD), daerah sekolah kedua terbesar di Amerika Syarikat, menawarkan pelbagai manfaat kepada pekerja, pesara, dan bekas pekerja yang merupakan peserta Akta Penyatuan Omnibus Konsolidasi (COBRA). Semasa tempoh pendaftaran terbuka pada bulan November, perubahan dibenarkan untuk pelan manfaat tertentu tanpa sebarang peristiwa yang layak seperti perkahwinan, perceraian, kelahiran atau penggunaan anak, kematian atau kehilangan perlindungan insurans yang lain. Pilihan manfaat yang dibuat semasa pendaftaran terbuka berkuatkuasa Jan. 1 tahun berikutnya.
$config[code] not foundInsuran kesihatan
LAUSD menyediakan insurans kesihatan kepada pekerja yang aktif tanpa kos premium untuk pekerja. Sehingga tahun 2010, pekerja aktif yang menurunkan perlindungan perubatan menerima $ 3,000 setiap tahun yang dibayar dalam ansuran gaji bulanan. Pesara yang berkelayakan menerima insurans kesihatan yang ditaja daerah tanpa sebarang kos. Peserta COBRA membayar semua premium insurans kesihatan daripada poket. Pekerja aktif, pesara daerah dan peserta COBRA mesti memilih pilihan insurans kesihatan semasa pendaftaran terbuka.
Insurans Wawasan
LAUSD menawarkan insurans penglihatan kepada pekerja aktif, pesara dan peserta COBRA; ahli yang diinsuranskan membayar premium mereka sendiri daripada poket. Rancangan visi kedua adalah Eye Vision Vision Care dan VSP. Ahli-ahli yang diinsuranskan mesti komited untuk pilihan pelan visi enrolmen terbuka mereka sekurang-kurangnya dua tahun.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingInsurans Gigi
Pekerja aktif, pesara dan peserta COBRA memilih rancangan insurans pergigian semasa pendaftaran terbuka LAUSD. Daerah ini menawarkan pilihan pelan pergigian berikut: SafeGuard Organisasi Penyelenggaraan Kesihatan Pergigian (DHMO), Program Doktor Gigi yang Dipilih MetLife dan DHMO Gigi Barat. Pelan perancang pergigian membayar semua premium bulanan daripada poket.
Insurans hayat
LAUSD menawarkan pilihan insurans hayat kepada pekerja aktif semasa pendaftaran terbuka. Semua pekerja aktif secara automatik menerima liputan insurans hayat asas sebanyak $ 20,000 ditanggung oleh Metlife. Pekerja boleh memilih liputan insurans hayat tambahan dan mempunyai premium ditolak gaji.
Akaun Belanja Fleksibel
Kesihatan dan bergantung kepada Akaun Belanja Fleksibel (FSA) disediakan untuk pekerja LAUSD yang aktif. FSA membenarkan pekerja menyumbang sehingga $ 5,000 pendapatan pra-cukai ke akaun yang mereka boleh gunakan untuk membayar perbelanjaan penjagaan kesihatan dan tanggungan yang layak. Pekerja membayar perbelanjaan di depan dan kemudian membuat tuntutan pembayaran kepada pentadbir FSA mereka. Perbelanjaan penjagaan kesihatan yang layak termasuk cermin mata, kanta lekap, deductibles, pembayaran bersama insurans dan ubat preskripsi. Perbelanjaan penjagaan bergantung yang layak termasuk kos penjagaan harian untuk kanak-kanak atau orang dewasa.
Tahun faedah FSA berjalan dari 1 Jan hingga 31 Dis; Walau bagaimanapun, pekerja mempunyai sehingga 15 Mac tahun berikutnya untuk menggunakan mana-mana dana FSA yang masih ada. Dana yang tidak digunakan dilucutkan.
