Lebih Banyak Perniagaan Kecil Menawarkan Rancangan Persaraan Terima kasih kepada Obamacare, kata Nationwide

Selama bertahun-tahun, perniagaan telah menawarkan manfaat penjagaan kesihatan untuk merekrut dan mengekalkan bakat. Tetapi pelaksanaan Akta Penjagaan Mampu (ACA) telah mengurangkan daya tarik manfaat tersebut. Hasilnya, perniagaan kecil kini memberi tumpuan kepada faedah persaraan, satu kajian baru telah dijumpai.

Pelan Persaraan Perniagaan Kecil pada Rise

Menurut tinjauan oleh syarikat insurans di seluruh Negara, tiga dari lima pemilik perniagaan kecil yang menawarkan faedah persaraan (58 peratus) berkata mereka merancang untuk meningkatkan sumbangan.

$config[code] not found

Lebih-lebih lagi, 19 peratus pemilik perniagaan yang tidak menawarkan pelan faedah persaraan merancang untuk menawarkannya pada masa akan datang.

Temuan Utama Penyiasatan Seluruh Negara

Berikut adalah beberapa sorotan kajian yang mengejutkan:

Hampir 60 peratus daripada perniagaan kecil merancang untuk meningkatkan sumbangan syarikat mereka kepada rancangan 401 (k) pekerja - dan kumpulan itu, 43 peratus mengatakan pelan mereka kini lebih penting untuk menarik dan mengekalkan kakitangan akibat BPR.

Antara pemilik perniagaan kecil yang berniat untuk menawarkan pelan di masa hadapan, kira-kira satu dalam empat (23 peratus) mengatakan bahawa rancangan 401 (k) kini lebih penting untuk menarik dan mengekalkan kakitangan akibat BPR.
Daripada pemilik perniagaan kecil yang merancang untuk meningkatkan sumbangan mereka, 56 peratus menjangkakan jualan atau hasil syarikat meningkat dalam tempoh 12 hingga 24 bulan akan datang, dan 41 peratus percaya bahawa ekonomi A.S. akan bertambah baik dalam 12 hingga 24 bulan akan datang.

"Pasaran penjagaan kesihatan yang berubah telah mewujudkan peluang bagi pemilik perniagaan untuk meningkatkan pelaburan dalam faedah persaraan yang ditawarkan kepada pekerja," kata John Carter, presiden perniagaan pelan persaraan Nationwide. "Pemilik perniagaan yang membantu pekerja mereka bersiap sedia untuk bersara dapat membezakan perniagaan mereka sebagai destinasi untuk bakat teratas dan tempat di mana pekerja berharga ingin tinggal."

Rancangan Persaraan Memperoleh Momentum Rapid

Pada masa lalu, rancangan persaraan untuk pekerja perniagaan kecil telah mendapat momentum yang besar kerana pelbagai faktor, selain BPR.

Pembuat dasar seperti Washington Gubernur Jay Inslee, sebagai contoh, menandatangani bil untuk membantu pekerja perniagaan kecil kecuali untuk bersara.

Negeri-negeri lain juga bergerak ke arah mewujudkan pelan persaraan yang diuruskan negara dalam bentuk yang berbeza. Sebagai contoh, California menjalankan analisis pasaran yang diperlukan sebelum pelan persaraan negeri dapat dilaksanakan.

Terokai Pilihan Pelan Persaraan Anda

Bagi pemilik perniagaan kecil yang menarik dalam menawarkan faedah persaraan, terdapat beberapa pilihan yang patut diterokai. Pilihan yang paling popular dan paling mudah ialah 401 (k). Anda boleh membuat rancangan dalam masa kurang daripada seminggu dengan hanya $ 40 sebulan selepas pemfaktoran dalam faedah cukai.

Anda juga boleh mendapatkan akaun persaraan individu potongan gaji (IRA). Pelan ini lebih mudah menghendaki hanya majikan memastikan bahawa pemindahan wang.

Sebagai alternatif, anda boleh memilih Pelan Perlawanan Insentif Simpanan untuk Kakitangan (SIMPLE) IRA.

Terdapat pilihan lain yang boleh diterokai oleh perniagaan kecil sebelum memilih rancangan yang betul untuk pakej persaraan mereka. Sekiranya dipilih dengan bijak, pelan persaraan dapat membantu anda menarik dan mengekalkan pekerja yang tepat.