Salah satu tugas utama pengurus dan mereka yang terlibat dalam sumber manusia ialah membimbing pekerja dalam kecekapan dan produktiviti. Profesional kreatif merangka cara untuk mengajar kemahiran pekerja mereka untuk menjadikan diri mereka dan syarikat lebih berjaya. Satu aspek yang banyak orang perlu bekerjasama ialah pengurusan masa. Setiap perniagaan mengalami amalan membuang masa yang, dengan latihan yang betul, dapat dikurangkan secara drastik. Gunakan permainan latihan untuk membantu pekerja meningkatkan penggunaan masa mereka pada waktu itu.
$config[code] not foundBrainstorm
Pekerja berasingan ke dalam kumpulan kecil. Beri setiap kumpulan tugas penyenaraian aktiviti pemborosan masa teratas yang berlaku secara kerap di tempat kerja. Dengan mempunyai pekerja sendiri mengenal pasti amalan-amalan ini, anda mempromosikan eksplorasi diri dan kerja berpasukan. Manfaat lain adalah bahawa anda tidak perlu menunjukkan isu-isu ini sendiri, yang mengurangkan ketegangan pekerja kerana mereka tidak "bercakap."
Mencari Penyelesaian
Bahagian kedua latihan brainstorming memerlukan pekerja untuk menghasilkan penyelesaian kepada masalah yang mereka kenal sebelumnya. Sukar untuk menyediakan hadiah gula-gula atau hadiah kad untuk penyelesaian terpantas, terbaik, paling kreatif dan unik yang disediakan oleh kumpulan yang berbeza. Pertandingan yang menyeronokkan dijamin memberi inspirasi kepada penyelesaian untuk membuang masa masalah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIlustrasi
Berikan setiap kumpulan sebilangan besar kertas dan penanda titik halus. Minta mereka menulis di satu sisi kertas semua tugas yang perlu tetapi duniawi mesti dilengkapkan setiap hari. Ini mungkin termasuk kegiatan seperti membuka dan menanggapi mel, melengkapkan laporan, pemfailan dan tugas lain yang unik untuk perniagaan tertentu anda. Di sisi lain kertas kerja, pekerja harus membuat isu-isu yang menghalang tugas-tugas harian ini selesai pada waktu yang tepat. Ini boleh menjadi latihan pembukaan mata untuk pekerja yang mungkin tidak menyedari betapa sedikit perkara yang dapat merompak mereka sepanjang hari bekerja. Pekerja lebih cenderung untuk memperbaiki pengurusan masa sebaik sahaja mereka mengenal pasti perkara-perkara yang menyebabkan mereka membazir masa yang produktif pada siang hari. Tanya pekerja bagaimana perasaan mereka jika mereka dapat menyelesaikan tugas harian dengan lebih cekap sehingga mereka mempunyai masa yang tersisa untuk aspek pekerjaan yang lebih menarik dan kreatif. Kebanyakan akan bersetuju bahawa menakluk "perompak masa" ini akan menghasilkan pengalaman kerja yang lebih memuaskan.
Permainan Jar
Sediakan setiap kumpulan dengan pelbagai item yang berbeza-beza saiz dan balang. Tugas setiap kumpulan adalah untuk mendapatkan semua barang ke dalam balang sementara masih mampu menutup tutupnya. Pasukan yang mendapat semua item yang patut dalam masa paling sedikit adalah pemenang. Permainan ini menggambarkan secara visual kepada pekerja bahawa barang-barang yang besar harus dimasukkan terlebih dahulu agar "sesuai" semua yang harus masuk ke dalam balang. Jelaskan bahawa aktiviti pekerjaan berfungsi dengan cara yang sama. Item "terbesar" adalah pekerjaan yang paling penting. Ini perlu dilengkapkan terlebih dahulu sebelum kerja "kecil" kurang penting.
