Di North Carolina, semua pekerja mesti mematuhi peraturan Akta Keluarga dan Perubatan Persekutuan, yang membenarkan pekerja yang layak mengambil masa bekerja daripada keluarga dan sebab perubatan. Bersama dengan garis panduan persekutuan, majikan juga harus mengikuti beberapa penambahbaikan yang dibuat oleh kerajaan negeri Carolina Utara.
Garis Panduan Persekutuan
Di bawah peraturan FMLA persekutuan, majikan yang mesti mematuhi peraturan termasuk:
$config[code] not found- Mana-mana majikan sektor swasta dengan 50 atau lebih pekerja
- Semua agensi awam, termasuk tempatan, negeri dan Persekutuan, dengan bilangan pekerja
- Semua sekolah rendah atau sekolah menengah atau swasta, dengan bilangan pekerja
Untuk layak untuk FMLA, seorang pekerja mestilah:
- Dilahirkan dengan majikan yang tertentu selama sekurang-kurangnya 12 bulan
- Mempunyai sekurang-kurangnya 1,250 jam pekerjaan dengan majikan semasa 12 bulan sebelumnya
- Bekerja di lokasi di mana majikan mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja dalam lingkungan 75 batu
FMLA adalah selama 12 minggu cuti berbayar atau tidak dibayar, bergantung kepada majikan. Cuti penjaga ketenteraan memberi anda 26 minggu cuti untuk menjaga saudara saudara dalam tentera jika saudara adalah pasangan, anak lelaki, anak perempuan, ibu bapa, atau saudara terdekat ahli perkhidmatan. FMLA memberikan waktu pekerja untuk:
- Kelahiran dan kehamilan
- Pengambilan dan penjagaan angkat
- Penjagaan pasangan, anak atau ibu bapa dengan keadaan perubatan yang serius
- Memiliki keadaan perubatan yang serius
- Tugas penjaga tentera
North Carolina Enhancements
Sebagai tambahan kepada peraturan FMLA persekutuan, semua majikan di North Carolina, tidak kira bilangan pekerja atau status awam atau swasta, mesti juga mengikuti dua peraturan tambahan. Dengan kedua-dua undang-undang, pekerja mesti mematuhi dasar ketiadaan normal majikan.
Cuti Keganasan Rumah Tangga
Undang-undang Cuti Keganasan Rumah Tangga memerintah bahawa majikan di North Carolina tidak boleh memecat, merosot atau disiplin mana-mana pekerja yang mengambil masa yang munasabah untuk mendapatkan perintah perlindungan bagi keganasan rumah tangga untuk dirinya sendiri atau anak kecil.
Undang-undang Kehendak Kecil
Di bawah Undang-Undang Kehendak Kecil, mana-mana pekerja North Carolina mempunyai hak untuk empat jam waktu tidak dibayar setahun untuk digunakan untuk aktiviti sekolah kanak-kanak. Majikan mempunyai hak untuk meminta notis 48 jam mengenai ketidakhadiran pekerja dan memerlukan nota bertulis daripada sekolah yang menjamin bahawa pekerja itu menghadiri suatu peristiwa tertentu.
Petua
Aktiviti sekolah termasuk di mana-mana kemudahan penjagaan anak, sekolah prasekolah, atau awam, swasta atau agama.
