Permohonan kerja adalah cara terbaik untuk mengumpulkan maklumat yang konsisten mengenai pemohon kerja. Permohonan yang dirancang secara rapi akan mengumpulkan maklumat yang biasanya tidak termasuk dalam resume, seperti maklumat jenayah, kelayakan untuk bekerja di Amerika Syarikat dan ketersediaan. Permohonan yang berkesan akan membantu anda mencari yang terbaik untuk kedudukan yang ditawarkan.
Mulakan dokumen itu dengan tajuk, seperti "Permohonan Kerja" atau "Permohonan Pekerjaan." Tinggalkan ruang di bahagian atas halaman untuk pemohon untuk mengisi nama kedudukan yang dipohon.
$config[code] not foundBuat bahagian untuk maklumat demografi: nama, alamat semasa, nombor telefon, dan alamat e-mel (pilihan), nombor keselamatan sosial dan tarikh lahir.
Buat seksyen untuk ketersediaan. Tanya pemohon untuk menunjukkan berapa hari dan berapa kali dia boleh bekerja. Anda boleh melakukan ini dengan menyediakan grid untuk pemohon untuk menyelesaikan atau senarai hari dengan garis untuk mereka mengisi masa.
Buat bahagian untuk sejarah pekerjaan. Ini harus termasuk nama majikan, nama penyelia, tugas / tajuk kerja, maklumat hubungan, gaji, tarikh pekerjaan dan alasan untuk meninggalkan. Pastikan anda memasukkan "Bolehkah kami menghubungi bekas majikan anda?" dengan ruang untuk memeriksa Ya atau No.
Buat bahagian untuk pendidikan. Cuti bilik untuk sekurang-kurangnya tiga penyertaan: satu untuk diploma sekolah tinggi, satu untuk ijazah empat tahun dan satu lagi untuk ijazah atau sijil tambahan. Juga termasuk kawasan untuk menyenaraikan kemahiran dan kelayakan.
Buat bahagian untuk maklumat berkaitan latar belakang, seperti: Adakah anda layak bekerja di Amerika Syarikat? Adakah anda pernah disabitkan dengan fitnah atau salah laku? Adakah anda sudah tua untuk bekerja? Adakah anda mempunyai sebarang syarat fizikal yang mungkin mengehadkan keupayaan anda untuk melaksanakan tugas pekerjaan?
Sediakan ruang bagi pemohon untuk menulis penjelasan ringkas jika diperlukan.
Buat bahagian untuk rujukan. Minta mereka menyenaraikan tiga rujukan-anda boleh memilih sama ada untuk membataskannya kepada rujukan peribadi atau profesional, atau gabungannya.
Buat perenggan yang menyatakan bahawa semua maklumat yang terkandung dalam aplikasi adalah benar dan lengkap. Tambah penafian kepada perenggan yang menyatakan bahawa jika maklumat didapati palsu, pemohon, jika disewa, akan dipecat dengan segera. Buat kawasan di bawah perenggan ini untuk pemohon menandatangani dan membuat permohonan. Tinggalkan ruang untuk pengurus pengambilan pekerja untuk menulis nota jika perlu.
Petua
Tangkap maklumat yang diperlukan tetapi simpanlah mudah! Permohonan hanya merupakan langkah pertama dalam proses pengambilan pekerja. Butiran lanjut tentang pemohon boleh datang dari resume dan wawancara. Permohonan tidak boleh melebihi dua muka surat.
Aplikasi ini adalah alat pemeriksaan utama. Sekiranya pemohon tidak mengisi borang permohonan dengan betul, dia mungkin tidak menjadi calon yang baik.
Permohonan pekerjaan adalah dokumen yang hidup. Menyesuaikan dan mengemas kini templat anda sekiranya diperlukan. Sekiranya anda mencari permintaan tambahan untuk maklumat akan membantu, tambahnya. Tambah tarikh yang disemak sebagai pengaki pada aplikasi untuk mengesan apabila dokumen dikemas kini atau disemak semula.
Jika anda mencari untuk mengesan iklan atau jangkauan yang dibayar, tambah ruang untuk pemohon untuk menunjukkan bagaimana dia mendengar tentang pekerjaan itu.
Amaran
Untuk mengelakkan pengambilan bekas pekerja yang meninggalkan istilah buruk, anda boleh bertanya sama ada pemohon bekerja untuk syarikat atau anak syarikat anda pada masa lalu.
