Jika anda bersaing dengan pemohon dalaman untuk pekerjaan, anda memerlukan strategi yang akan mengimbangi kekurangan kelebihan orang dalam anda. Semasa temu duga, tunjukkan kepada majikan bahawa anda memahami syarikat itu dan juga calon lain dan anda mempunyai apa yang diperlukan untuk berjaya di sana.
Penyelidikan habis-habisan
Calon dalaman mempunyai kelebihan yang signifikan terhadap pemohon di luar semata-mata kerana pengetahuan dalaman mereka yang luas tentang syarikat. Apabila menjawab soalan pewawancara, mereka tahu bagaimana untuk membingkai balasan mereka dengan cara yang secara langsung menangani matlamat, nilai, budaya dan cabaran organisasi. Anda boleh mengurangkan jurang pengetahuan ini dengan meneliti syarikat sebelum wawancara. Bercakap dengan pekerja semasa dan bekas, baca laman web korporat dan cari Internet untuk artikel berita. Sediakan jawapan anda kepada syarikat supaya jelas anda memahami apa yang unik mengenai syarikat, matlamat dan strateginya.
$config[code] not foundMenubuhkan Rapport
Calon dalaman sudah mengetahui budaya korporat dan mungkin telah mewujudkan hubungan kerja yang kuat dengan seluruh pasukan. Majikan menganggap bukan sahaja bakat tetapi juga keperibadian, dan mungkin memihak kepada pekerja semasa kerana ia memudahkan peralihan. Tunjukkan pewawancara anda akan membuat tambahan semulajadi kepada kakitangan. Hormat dan ramah kepada semua orang yang anda temui, tanpa mengira peranan mereka dalam proses pengambilan pekerja. Semasa temubual, berehat, senyum dan membuat banyak hubungan mata. Mengekalkan sikap profesional, tetapi berinteraksi dengan pewawancara seolah-olah anda berdua sudah menjadi rakan sekerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenunjukkan Kemahiran Anda
Dengan pemohon dalaman, majikan telah melihat kualiti kerja orang itu dan bagaimana dia melakukan tugasnya. Keterujaan ini mengurangkan risiko yang terlibat dalam pengambilan pekerja, yang anda perlukan untuk meniru jika anda ingin memperoleh kepercayaan majikan. Bawa portfolio kerja anda, salinan ulasan prestasi positif atau testimoni daripada pelanggan yang berpuas hati. Atau, sediakan projek sampel. Jika anda memohon untuk posisi pemasaran, sebagai contoh, buatlah satu contoh iklan pengiklanan. Ini akan menunjukkan majikan bahawa anda sudah bersedia untuk melangkah masuk dan melakukan kerja.
Terangkan Keputusan
Tunjukkan majikan bagaimana mereka akan mendapat manfaat daripada menyewa anda dengan menawarkan penyelesaian atau menggariskan hasil yang boleh anda hasilkan. Sebagai contoh, buat rancangan 90 hari yang membincangkan dengan tepat bagaimana anda akan mendapat kelajuan, langkah-langkah yang akan anda ambil terlebih dahulu dan bagaimana anda akan melaksanakan perubahan atau menggalakkan pekerja lain untuk menyertai usaha anda. Bina rancangan anda di sekitar tugas kerja yang disenaraikan dalam posting atau sekitar projek semasa atau cabaran organisasi. Jika syarikat merancang untuk melancarkan inisiatif utama untuk menarik pelanggan baru, terangkan bagaimana anda akan menarik perhatian bakal pelanggan dan meyakinkan mereka untuk melakukan perniagaan dengan syarikat itu.
