Sekiranya anda membuat kesilapan yang berkaitan dengan pekerjaan dan takut anda tidak akan dibenarkan untuk menebus diri anda, jangan berkecil hati. Masih ada peluang untuk meyakinkan bos anda untuk memberi anda peluang kedua. Untuk membuat permohonan yang berkesan, anda mesti bersungut-sungut, memohon maaf dan dapat meyakinkan bos anda bahawa kesalahan sebelum ini tidak akan berlaku lagi.
Perbaiki Apa Yang Pergi Salah
Langkah pertama dalam meminta peluang kedua adalah untuk membaiki kerosakan pada mulanya. Jika ada cara untuk membetulkan masalah asal, berbuat demikian secepat mungkin. Contohnya, jika anda membatalkan pesanan pelanggan, hubungi klien dan minta maaf, kemudian ambil apa langkah yang diperlukan untuk membetulkan keadaan dan simpan akaun. Sekiranya anda mempunyai pertikaian dengan ahli kakitangan yang lain, minta maaf dan buat ganti rugi. Cuba mencapai kesepakatan mengenai ketidaksepakatan anda untuk memastikan penyingkiran itu tidak akan berlaku lagi.
$config[code] not foundJadilah introspektif
Pertimbangkan faktor-faktor yang menyebabkan kesilapan anda. Mungkin anda mempunyai kemahiran pengurusan masa yang kurang baik, lepaskan pegangan terlalu mudah atau jangan memberikan perhatian yang cukup kepada detail dalam kerja anda. Walau apa pun masalah asas, mengakui mereka kepada diri sendiri dan mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengubah tahap sikap dan prestasi anda sendiri. Hanya kemudian anda boleh pergi ke bos anda dan beritahu dia bagaimana anda menangani kelemahan dan kelemahan anda dan meyakinkannya bahawa masalah yang sama tidak akan timbul semula.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBercakap dengan Boss Anda
Minta mesyuarat persendirian dengan bos anda untuk membincangkan isu di tangan. Jika anda telah dikeluarkan dari projek, diturunkan, digantung atau ditamatkan, penting untuk bertindak dengan cepat. Jangan membuat alasan untuk kekurangan penilaian anda atau prestasi buruk. Sebaliknya, minta maaf, akui bagaimana tindakan anda memberi kesan negatif kepada syarikat dan rakan sekerja anda, dan gariskan rancangan untuk kembali dan tampil pada tahap optimum. Dengarkan kebimbangan bos anda dan hantarkannya dengan sebaik mungkin.
Bersedia untuk Melakukan
Jika anda diberi peluang kedua, penting untuk menyerang usaha anda dengan lebih suka dan profesionalisme daripada sebelumnya. Bos anda perlu melihat anda membuat usaha yang tertumpu untuk tidak hanya melaksanakan standard tetapi melampaui mereka. Menjadi pemain pasukan yang baik dan minta maklum balas tetap dari bos anda untuk memastikan anda berada di landasan yang betul. Sekiranya anda pada awalnya diluluskan untuk projek-projek plum, promosi atau penghargaan lain, kapur sehingga menanggung kesalahan-kesalahan awal dan mengekalkan sikap positif dan etika kerja yang solid.
