Sesetengah syarikat memberi pekerja pilihan gaji berasaskan jam atau gaji set apabila mereka disewa atau dipromosikan. Bayaran berasaskan masa bermakna pekerja dibayar dengan kadar dolar set per jam yang dia bekerja. Pekerja berasaskan gaji mempunyai bayaran bulanan atau mingguan yang standard, tanpa mengira bilangan jam yang dia kerjakan. Majikan perlu mengambil kira kos pekerja lebih dari semasa ke waktu, tetapi pekerja yang dibayar gaji tidak diberi pampasan tambahan untuk waktu tambahan bekerja, atau gaji mereka dikurangkan untuk bekerja kurang dari 40 jam.
$config[code] not foundKelebihan: Kerja Dibayar
Seorang pekerja yang memperoleh pendapatannya berdasarkan asas masa akan dibayar untuk kerja yang dia letakkan. Itu bermakna jika pekerja dikehendaki bekerja jam tambahan atau pada hari liburnya, dia akan dibayar untuk kerja tambahannya. Jika bekerja dengan gaji, pekerja tidak akan dibayar untuk jam tambahan atau hari bekerja. Pekerja berasaskan waktu lebih cenderung merasa dihargai atas kerja keras mereka daripada gaji tambahan, terutama ketika mereka dikehendaki bekerja tambahan jam, sedangkan pekerja bergaji tidak diberi kompensasi untuk memasukkan jam tambahan.
Kelebihan: Fleksibiliti Majikan
Pekerja gaji berasaskan waktu dibayar sejam dan mempunyai bilangan jam yang ditetapkan setiap minggu yang dia bekerja. Ini boleh membuat fleksibiliti untuk majikan yang mempunyai juggle sekitar beberapa pekerja dan jadual. Selagi pekerja berasaskan waktu memenuhi keperluan setiap jam untuk seminggu, jadual mereka biasanya boleh diputar atau diselaraskan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKelemahan: Pendapatan Boleh Berlainan
Gaji berasaskan masa memerlukan pekerja untuk mengendalikan beberapa jam setiap minggu untuk mendapatkan pendapatan bulanannya. Oleh itu, sekiranya syarikat perlu memotong masa pekerja, dia tidak akan mendapat pendapatan yang dia mahu untuk bulan itu. Ini boleh menyebabkan pekerja merasa kurang selamat dalam pekerjaan dan keadaan kewangannya.
Kelemahan: Mahal untuk Syarikat
Majikan perlu menggunakan cara yang paling kos efektif untuk mengurus gaji dan memastikan syarikat bergerak. Bayaran berasaskan masa boleh lebih mahal dalam proses untuk memikirkan gaji pekerja setiap tempoh bayar. Sebagai contoh, pekerja berasaskan masa boleh membuat jam dan bekerja 38.6 jam selama seminggu. Pakar gaji atau pemiliknya kemudiannya perlu mengira pendapatan setiap jamnya, mengira dan menolak cukai, dan kemudian datang kepada jumlah gaji. Walaupun dengan sistem penggajian automatik, ia mengambil masa untuk memasukkan bilangan jam dan mengesahkannya, sedangkan pekerja yang bergaji mempunyai gaji yang sama setiap masa bayar, tidak kira berapa jam yang dia kerjakan.
