Pentadbir pendidikan mesti menjadi ketua sekolah atau seluruh sekolah dan menavigasi mereka ke arah kejayaan. Oleh kerana pentadbir pendidikan memegang banyak kuasa dan responsbilitas, pengambilan jawatankuasa hendaklah berhati-hati memilih calon yang tepat untuk pekerjaan ini. Memberi jawapan yang diilhamkan kepada soalan wawancara boleh membantu anda meyakinkan sebuah jawatan pengambilan pekerja yang anda terpaksa menghadapi cabaran. Meningkatkan keupayaan anda untuk menjawab dengan hebat dengan merancang tindak balas anda kepada beberapa soalan wawancara yang paling biasa sebelum mengambil kedudukan anda di kerusi panas.
$config[code] not foundLatar Belakang
Terutama jika pekerjaan itu menjadi yang pertama sebagai pentadbir pendidikan, jawatankuasa pengambilan pekerja mungkin ingin mengetahui pengalaman latar belakang yang anda perlu rekomendasikan. Sekiranya anda telah berkhidmat sebagai pentadbir pendidikan, ringkaskan kejayaan utama anda. Sekiranya anda belum memegang jawatan jenis ini, sebentar menyentuh pengalaman pengajaran anda, tetapi tumpuan paling banyak pada situasi di mana anda diberi tugas pengawasan atau kepimpinan.
Mengapa Pekerjaan Ini
Pentadbir pendidikan kerap jam berjam-jam dan berasa tekanan yang serius. Pewawancara biasanya meminta calon-calon mengapa mereka mahukan kedudukan tekanan hgh sedemikian. Apabila mereka mengajukan soalan ini, mereka mencari sesuatu yang lebih mendalam daripada, "Saya suka anak-anak." Bersedia untuk menerangkan apa yang anda akan dapat lakukan sebagai pentadbir pendidikan yang anda tidak dapat dalam kedudukan lain dalam bidang pendidikan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingGaya kepimpinan
Cara memimpin pentadbir sekolah akan menjejaskan persekitaran keseluruhan sekolah atau daerah. Jawatankuasa pengambilan boleh bertanya mengenai gaya kepemimpinan pilihan anda. Apabila menjawab soalan ini, sertakan contoh terperinci mengenai masa apabila tingkah laku anda mencerminkan gaya kepimpinan anda. Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa anda lebih memilih persekitaran kerja koperasi, terperinci satu contoh di mana anda telah melaksanakan kaji selidik sebagai satu cara untuk memastikan bahawa semua ahli kakitangan merasa didengar dan dimasukkan.
Pemantauan Staf
Prestasi kakitangan pengajaran adalah sebahagian besar daripada tugas pentadbir pendidikan. Jawatankuasa pengambilan biasanya meminta calon untuk menjelaskan bagaimana mereka memantau kakitangan. Berikan contoh alat khusus yang akan anda gunakan untuk memastikan tab prestasi guru. Sertakan dalam senarai ini senarai pemantauan guru yang popular, seperti walk-throughs dan evaluasi rasmi. Sekiranya negeri anda mempunyai satu set peraturan yang secara khusus berkaitan dengan proses penilaian guru, seperti di Ohio, yang menggunakan Model Penilaian Guru Ohio, mengkaji kaedah itu dan bersedia untuk membicarakannya dengan kuasa.
Matlamat
Pentadbir pendidikan berkualiti tinggi sentiasa berusaha untuk meningkatkan kualiti daerah dan bangunan mereka. Jawatankuasa pengambilan boleh bertanya kepada anda apa matlamat yang anda miliki untuk kemudahan tersebut telah digunakan untuk mengawasi. Luangkan masa meneliti rekod prestasi bangunan atau daerah dan menyediakan beberapa matlamat yang akan anda tentukan jika dipilih untuk kedudukan. Memberi penerangan terperinci tentang matlamat ini menunjukkan kesediaan dan dedikasi anda untuk meningkatkan kualiti pendidikan yang pelajar menerima di kemudahan. Ia juga menunjukkan bahawa anda telah mengambil inisiatif untuk melihat isu-isu yang telah dihadapi oleh sekolah atau daerah pada masa lalu.
