Adakah anda tahu bahawa pekerja bahagia lebih produktif? Terdapat banyak sebab untuk meletakkan banyak usaha untuk menjadikan pekerja anda lebih bahagia termasuk memperbaiki kecekapan keseluruhan, membina pasukan bermotivasi diri dan mengubahnya menjadi penyokong jenama.
Anehnya, wang tidak boleh membeli kebahagiaan pekerja, jadi bagaimana untuk membawa kebahagiaan ke pejabat anda?
Bagaimana Membangun Pasukan yang Lebih Harta
Berikut adalah tiga perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu pekerja anda mendapat lebih banyak pekerjaan dalam sehari dengan menjadikan mereka lebih bahagia.
$config[code] not found1. Sediakan Persekitaran Kerja yang Lebih Produktif dan Sihat
Di Amerika, kita duduk purata 7.7 jam sehari. Angka ini serupa di kebanyakan negara Barat, dan paling tinggi di pejabatnya. Ini juga tidak sihat, dan selain wabak obesiti, ia menyebabkan beberapa kebimbangan kesihatan yang lain seperti melemahkan, walaupun penyakit maut.
Untuk memastikan pekerja sihat dan bekerja dengan berkesan, melabur perabot pejabat ergonomi, berhati-hati merancang reka bentuk dan hiasan pejabat.
Knoll adalah salah satu penyokong perabot ergonomik terkemuka yang menyediakan banyak alat dan sumber untuk merancang perabot pejabat anda dengan betul.
Buka ruang pejabat telah didapati sebagai pembunuh produktiviti lagi dan lagi. Sebaiknya, anda boleh menyediakan pejabat peribadi untuk setiap pekerja, tetapi ini tidak mungkin untuk banyak syarikat. Sebaliknya, pertimbangkan untuk menawarkan pelbagai ruang di mana pekerja boleh bekerja, di luar bilik kecil mereka.
Lampu atas dan skrin komputer adalah beberapa kebimbangan kesihatan yang paling berbahaya yang dihadapi oleh orang-orang yang bekerja di pejabat. Manusia dimaksudkan untuk didedahkan kepada cahaya semula jadi, bukan cahaya sintetik. Satu kajian oleh Northwestern University juga mendapati bahawa cahaya semula jadi dalam persekitaran pejabat membawa kepada kualiti tidur yang lebih baik, tempoh, dan manfaat kesihatan yang lain.
Untuk Pasukan Jauh dan Terdistribusi, Berikan Pekerja Anda Tempat untuk Bertemu dan Bekerjasama
Hari-hari ini pasukan yang cekap tidak perlu diletakkan di satu pejabat, bahkan di satu bandar. Anda boleh menyatukan pasukan global dalam satu pasukan yang memberi mereka akses e-mel syarikat anda dari rumah, menggunakan penyelesaian pengurusan dokumen seperti Zoho dan menguruskan masa mereka dengan menggunakan papan pemuka perniagaan bersama seperti Cyfe.
Tetapi anda masih boleh mempertimbangkan untuk memberi pekerja jauh anda tempat untuk bertemu secara berkala. Salah satu kajian yang paling digemari oleh Nicholas Bloom dan pelajar siswazah James Liang mendakwa bahawa pekerja jauh bekerja dari rumah mengatasi pekerja pejabat.
Tetapi keberkesanan tidak selalu bermakna kebahagiaan. Ia ditemui oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa PBB yang bekerja dari rumah mungkin mempunyai hasil negatif kerana jam kerja yang lebih panjang, keamatan kerja yang lebih tinggi dan gangguan rumah kerja " boleh menyebabkan insomnia dan tekanan.
Membolehkan orang bekerja dari rumah tidak dapat bekerja dengan baik untuk banyak syarikat termasuk Yahoo dan IBM. Menurut Yahoo Marissa Meyer:
"Orang ramai lebih produktif apabila mereka bersendirian, tetapi mereka lebih kolaboratif dan inovatif ketika mereka bersama"
Pekerja boleh terlibat sepenuhnya di pejabat, dan bagi banyak syarikat yang boleh menjadi pencapaian prestasi kerja utama.
Jadi, jika sifat rutin syarikat anda memerlukan banyak kerja sama dan anda akan mendapati pasukan terpencil anda memerlukan lebih banyak komunikasi tatap muka, pertimbangkan untuk menyediakan tempat pertemuan atau ruang pejabat terpencil di mana mereka boleh berkumpul di rutin kebiasaan. Untuk memberikan pasukan yang diedarkan anda dengan persekitaran kerja alternatif, cuba tapak seperti Offices.net yang membolehkan anda mencari tempat kerja yang lengkap untuk pekerja jauh di seluruh dunia:
2. Pastikan High Morale Employees dengan Outings Syarikat
Syarikat yang bermain bersama-sama, tetap bersama. Terdapat banyak contoh yang menunjukkan bahawa perjalanan lapangan, makan tengah hari syarikat, dan malam-malam telah memberi kesan terbesar kepada tahap penglibatan pekerja.
Di Internet Marketing Ninjas kami pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya 1 perjalanan syarikat dan pelbagai acara syarikat setahun. Ini telah membuktikan dapat meningkatkan semangat syarikat dan memupuk lebih ramai pekerja yang terlibat dan setia.
Pertunjukan syarikat mungkin sangat baik digabungkan dengan produktiviti juga. Sebagai contoh, Mustard Creative memastikan untuk mendapatkan seberapa banyak perkara penting yang dilakukan di perjalanan lapangan syarikat yang mungkin. Mereka membuat perancangan mengenai masa depan, menentukan matlamat mereka dan merangsang inisiatif baru yang membolehkan semua pekerja mereka merasa penting dalam komuniti.
… kami meluangkan sedikit masa untuk mengambil perjalanan lapangan yang bagus untuk mencerminkan, menetapkan beberapa matlamat dan membuat komitmen kepada pelanggan kami dan satu sama lain bergerak ke hadapan.
3. Pastikan Perniagaan Pekerja Anda Dihargai
Pekerja yang merasa dihargai lebih terlibat. Setiap pekerja berdegup ke drum yang berbeza tetapi kebanyakan pekerja kelihatan berusaha untuk mengenali orang ramai.
$config[code] not foundMenurut kajian Westminster College, ketika ditanya apa yang pemimpin dapat melakukan lebih banyak untuk meningkatkan penglibatan, hampir 60% responden menjawab "memberi pengakuan".
Satu kajian oleh tapak kerjaya dalam talian Glassdoor mendedahkan bahawa 69% pekerja akan bekerja lebih keras jika mereka merasakan usaha mereka lebih dihargai.
Dan apakah cara yang lebih baik untuk membuat pasukan anda merasa bernilai bekerja daripada berkongsi usaha mereka dengan seluruh dunia? Laman web dan akaun media sosial anda adalah tempat terbaik untuk berkongsi hasil pasukan anda.
- Bekerja pada halaman "Perihal" syarikat anda untuk menyenaraikan seberapa ramai pekerja yang anda boleh di sana.
- Galakkan pekerja untuk memberikan pengarang byline untuk setiap artikel yang mereka tulis di laman web anda
- Kongsi kisah pekerja anda di laman web anda. Sebagai contoh, Brafton kerap mempersembahkan pekerja baru dan lama mereka di sorotan blog
- Termasuk pekerja "dipaparkan" di halaman rumah anda
- Bersyukur dan mengiktiraf pekerja secara berterusan dalam aliran media sosial anda. Berikut adalah beberapa tema perniagaan WordPress yang membantu memperkenalkan bakat manusia syarikat anda kepada penonton anda dalam pembentangan yang cerah dan elegan. Satu kegemaran saya adalah Allegiant yang percuma.
Mempunyai pekerja yang berpengalaman dan bahagia bermakna pasukan pemacu kendiri yang bermotivasi yang bersedia menyumbang kepada kejayaan syarikat sebanyak mungkin. Tentukan masa dan sumber untuk membuat pekerja anda gembira dan dengan mudah anda akan menjadikannya menjadi penyokong jenama paling setia anda.
Foto Pasukan Perniagaan melalui Shutterstock
2 Komen ▼
