Satu kaji selidik yang dijalankan bagi pihak OneAmerica oleh Harris Poll mendedahkan 68% pekerja akan agak atau sangat mungkin untuk membeli insurans hayat kumpulan sukarela jika ditawarkan oleh majikan mereka.
Tinjauan itu datang kerana Bulan Kesedaran Insurans Hayat diiktiraf pada bulan September, yang menonjolkan keperluan untuk perlindungan jenis ini. Dengan insurans hayat sukarela, perniagaan memberikan insurans hayat pilihan pekerja mereka yang mereka perlu bayar.
$config[code] not foundSama ada tenaga kerja perniagaan kecil atau besar, seringkali pekerja tidak menganggap insurans hayat sebagai pilihan. Walau bagaimanapun, dengan pasaran buruh yang ketat lebih banyak organisasi membuat peruntukan untuk menjadikan insurans hayat tersedia dalam pelbagai bentuk sebagai insentif.
Sebagai Jim McGovern, naib presiden kanan faedah pekerja di OneAmerica berkata dalam siaran akhbar, "Bagi kebanyakan pekerja, tempat kerja adalah satu-satunya peluang mereka perlu membeli insurans hayat."
Menurut McGovern, pembekal perlu membuat lebih banyak usaha untuk membantu majikan memahami nilai penyediaan insurans hayat. Beliau terus berkata, "Banyak majikan percaya bahawa insurans hayat kumpulan bukanlah sesuatu yang akan menarik jenis pekerja yang mereka cari, tetapi seperti kaji selidik kami menunjukkan, itu tidak benar. Kita perlu berbuat lebih banyak untuk mendidik syarikat dan pekerja mengenai manfaat asas asas yang berharga dan kos efektif ini. "
Tinjauan ini dijalankan secara dalam talian oleh Harris Poll untuk OneAmerica dengan penyertaan 2,023 orang dewasa AS berusia 18 tahun ke atas dari 26-30 Julai 2018. Daripada jumlah ini, 1,054 telah bekerja sama ada sepenuh masa atau sambilan.
Lebih banyak Statistik Insurans Hayat Kumpulan Sukarela
Tinjauan mendedahkan 73% pekerja tidak mempunyai insurans kumpulan sukarela melalui tempat kerja mereka yang mengatakan ia tidak mampu, mereka tidak melihat nilai di dalamnya, atau mereka mempunyai tanggungjawab lain. Tetapi sejauh ini, sebab terbesar pada 42% adalah kerana majikan mereka tidak menawarkannya. Bagi orang dewasa di antara umur 35 hingga 54 tahun, kadarnya meningkat kepada 48%.
Apabila insurans disediakan lelaki lebih cenderung untuk mendapatkan insurans melalui majikan mereka dengan margin 31% hingga 23%. Dan lelaki juga membeli liputan lebih daripada $ 100,000 pada 33% hingga 24%.
Atas sebab mengapa pekerja membeli insurans, responden berkata untuk melindungi keluarga / orang tersayang dari kesulitan kewangan pada masa depan sebanyak 60%. Satu lagi 44% berkata untuk ketenangan fikiran diikuti oleh 40% yang mahu membayar hutang dan perbelanjaan akhir apabila mereka meninggal dunia.
Keperluan untuk kehidupan, kesihatan, rumah, perniagaan, atau insurans kenderaan tidak dapat dinafikan, tetapi bagi kebanyakan orang Amerika, tidak selalu mungkin. Banyak faktor yang berbeza memasuki ini, dengan kos memainkan peranan yang besar.
Dengan menawarkan insurans hayat kumpulan secara sukarela sebagai pilihan, pemilik perniagaan kecil boleh memberikan sumber kepada banyak pekerja mereka untuk memastikan masa depan mereka dan keluarga mereka.
Foto melalui Shutterstock
1
