Huraian kerja ialah dokumen yang digunakan oleh majikan sebagai iklan untuk calon pekerja. Ia juga boleh digunakan untuk menentukan ulasan pampasan dan prestasi.
Kepentingan
Huraian kerja hendaklah ditulis dengan ringkas dan dengan tujuan utama memaklumkan. Ia tidak begitu banyak dokumen undang-undang, kerana ia adalah cara untuk memberi nasihat kepada calon-calon dan pekerja semasa apa yang diharapkan dalam pekerjaan tertentu. Sesetengah pakar pekerja menunjukkan bahawa deskripsi kerja tidak semestinya berguna. Dr. John Sullivan adalah salah satu daripada mereka. Dia percaya bahawa mereka biasanya dilabel sedemikian rupa sehingga sukar untuk benar-benar menilai prestasi individu. Oleh itu, jika anda menggunakan deskripsi pekerjaan, lebih baik untuk menulis secara spesifik, secara konkrit, dan sebagai mungkin.
$config[code] not foundciri-ciri
Keterangan kerja mengandungi banyak ciri. Yang pertama ialah tajuk kedudukan. Ia harus diikuti dengan nama orang yang bertanggungjawab untuk mengawasi kedudukan dan lokasi kerja. Ia juga merupakan idea yang baik untuk merangkumi pelbagai skala gaji. Adalah penting untuk menambah syarat-syarat kerja kerana ini adalah cara calon bakal membuat keputusan jika mereka berminat dalam kedudukan khusus ini.
ciri-ciri
Huraian kerja hendaklah termasuk jam dan / atau peralihan bahawa individu yang melaksanakan kedudukan ini akan bekerja. Paling penting, ia termasuk tugas, tugas, dan tanggungjawab yang terletak di dalam jawatan tertentu itu. Ini adalah kawasan yang perlu disertakan, termasuk set kemahiran yang perlu untuk menyelesaikan tugas-tugas yang digariskan.
Pertimbangan
Sekiranya anda menggunakan deskripsi pekerjaan dalam syarikat dan / atau tetapan kerja anda, adalah idea yang baik untuk terlebih dahulu melakukan analisis tugas sebelum menulis dokumen. Pada dasarnya ini bermakna memeriksa tugas dan memikirkan tugas-tugas dan urutan apa yang diperlukan untuk melaksanakan tugas. Periksalah kerja juga untuk mengetahui apa pengetahuan dan kepakaran yang mungkin diperlukan. Sekiranya kedudukan ini adalah sesuatu yang anda tidak kenal secara peribadi, adalah lebih berkesan untuk meminta pekerja anda yang mengawasi bahagian industri tersebut untuk memberi input dan melakukan analisis.
Faedah
Huraian kerja jelas menentukan apa yang anda harapkan sebagai majikan. Sebagai pekerja, penerangan kerja yang baik dapat membantu anda bersedia dan dimaklumkan tentang apa yang diharapkan dari anda. Jika dilakukan dengan betul, ia boleh menjadi alat yang berguna untuk membantu dalam komunikasi antara pengurusan dan pekerja.
