Berbeza dengan tetapan amalan tradisional yang tersedia kepada doktor pada tahun-tahun yang lalu, graduan sekolah medis hari ini mempunyai lebih banyak pilihan. Antaranya adalah amalan persendirian, amalan kumpulan dan variasi, pekerjaan hospital, kesihatan awam, perubatan akademik, kerja tenus locum dan sistem penjagaan kesihatan, seperti organisasi penyelenggaraan kesihatan atau sistem penghantaran bersepadu. Setiap menawarkan pelbagai risiko kewangan, autonomi dan faedah.
$config[code] not foundBagi kaum Tradisional
Amalan persendirian atau solo adalah kaedah tradisional untuk melepaskan sirap. Doktor amalan sahaja, yang bermakna dia mempunyai lebih banyak kebebasan dan mengawal amalan ini. Walau bagaimanapun, amalan swasta juga bermakna membuat semua keputusan, daripada menyediakan penjagaan pesakit untuk mengupah seorang setiausaha untuk menghias pejabat. Untuk mengimbangi kebebasan dan autonomi, seorang pengamal tunggal mesti mengambil risiko lebih banyak. Dia sering bekerja lebih lama, kerana dia tidak mempunyai rakan kongsi untuk berkongsi tanggungjawab panggilan atau tanggungjawab amalan-pengurusan. Beberapa doktor menyertai pertubuhan pengamal bebas untuk menyelesaikan masalah ini.
Melangkah ke Kumpulan
Amalan kumpulan boleh membantu mengurangkan beberapa keburukan amalan solo. Amalan kumpulan boleh menjadi kecil, dengan tiga atau empat pakar perubatan, atau sangat besar. Doktor berkongsi tanggungjawab amalan-pengurusan, panggilan kecemasan dan risiko kewangan. Dalam amalan kumpulan khusus, pakar perubatan lain boleh memberikan nasihat pakar untuk kes-kes perubatan yang sukar. Amalan kumpulan berbilang khusus menawarkan lebih banyak akses kepada pakar perubatan. Walaupun amalan kumpulan boleh meningkatkan keselamatan kewangan dan peluang untuk pampasan tambahan, seperti bonus akhir tahun, doktor individu dalam amalan besar mempunyai autonomi yang kurang.
Pergi Besar Dengan HMO
Organisasi penyelenggaraan kesihatan, atau HMO, mengupah pakar perubatan untuk memberi perhatian kepada kumpulan ahli atau benefisiari yang ditetapkan. Walaupun HMO serupa dalam beberapa cara untuk amalan kumpulan besar, pakar perubatan adalah pekerja daripada rakan kongsi, dan mungkin mempunyai kurang otonomi. HMOs biasanya mempunyai protokol penjagaan pesakit khusus yang harus diikuti oleh pakar perubatan. Walau bagaimanapun, doktor HMO sering mempunyai kehidupan kerja yang lebih stabil dengan jam biasa, dan pada umumnya mereka mempunyai tanggungjawab yang lebih sedikit dari segi kerja kertas atau isu pengawalseliaan. Di HMO, doktor menerima gaji dan biasanya mempunyai peluang bonus berdasarkan produktiviti atau kepuasan pesakit. Variasi HMO adalah HMO model kumpulan, di mana doktor adalah kontraktor bebas daripada pekerja.
Mengintegrasikan Amalan Anda
Sistem penghantaran bersepadu biasanya termasuk hospital utama dan satu atau lebih klinik yang berkaitan. Pakar-pakar perubatan digunakan oleh sistem ini, dan sering mendapat manfaat seperti pendapatan dijamin, pakej manfaat pekerja yang sangat baik dan pilihan untuk mengamalkan akademik serta perubatan klinikal. Dasar dan politik hospital boleh menimbulkan masalah untuk beberapa pakar perubatan, dan doktor kurang autonomi daripada dalam banyak model amalan lain. Bagi graduan baru, bagaimanapun, perkhidmatan pengurusan dan kakitangan sokongan dalam sistem penghantaran bersepadu dapat mengimbangi kehilangan autonomi.
Pilihan lain
Pilihan praktek lain yang mungkin termasuk amalan berasaskan hospital atau tenum locum berfungsi. Dalam kerja berasaskan hospital, doktor adalah pekerja hospital dengan pendapatan yang boleh diramalkan, asas pesakit yang mantap dan rangkaian rujukan yang baik. Satu kelemahan amalan jenis ini adalah jangkaan bahawa doktor akan terlibat dalam kerja-kerja komite hospital. Penggabungan juga boleh mengganggu dalam amalan jenis ini. Kedudukan tenen lokus menawarkan pekerjaan sementara untuk tempoh yang singkat dan mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi, menurut American College of Physicians. Pakar tenus locum sering boleh memilih tetapan kerja dan lokasi geografi, dan juga menghadkan waktu kerja jika dikehendaki. Walau bagaimanapun, manfaat mungkin tidak datang dengan pakej tenen locum, walaupun majikan boleh membayar untuk lesen dan insurans penyelewengan.
