Untuk temu bual panel di bidang kejururawatan, bersiaplah untuk membincangkan prosedur klinikal, pengalaman kejururawatan pelajar jika anda seorang siswazah baru-baru ini, minat anda terhadap penjagaan kesihatan dan pengetahuan anda tentang kemudahan penjagaan kesihatan yang anda berminat untuk bekerja. Wawancara dengan jayanya dalam persekitaran panel agak mudah, dengan syarat anda memberi perhatian kepada setiap ahli panel, memberi jawapan lengkap tanpa menunjukkan kecenderungan dan menghantar nota ucapan terima kasih kepada setiap pewawancara.
$config[code] not foundAnda Tidak Perlu Berpakaian Seperti Jururawat
Bidang penjagaan kesihatan agak konservatif, jadi berhati-hatilah terhadap penampilan anda dan memakai sama ada saman atau dipisahkan memisahkan untuk wawancara panel anda. Berpakaian untuk temu duga panel bermakna mengesan tiga hingga lima orang - bukan hanya seorang pewawancara pada satu masa - jadi jangan menahan pakaian itu apa-apa tetapi neutral. Jika anda sudah berada di bidang kejururawatan dan temuduga anda adalah untuk kedudukan lain dengan majikan anda sekarang, jangan sekali-kali memakai pakaian seragam anda untuk temu duga. Mengambil pakaian dengan anda dan tergelincir pakaian temu duga biasa selepas peralihan anda berakhir.
Tahu Wawancara Anda
Sebelum ahli panel temuramah memulakan perkenalan, anda harus tahu siapa yang ada di panel. Sebagai contoh, jika anda seorang jururawat kakitangan mencari kedudukan kepimpinan, anda mungkin akan menemu bual dengan panel yang terdiri daripada jururawat, penolong pengarah kejururawatan, mungkin seorang doktor dan ahli kakitangan HR. Bilangan penemuduga panel dan jawatan mereka sangat bergantung pada amalan pemilihan kemudahan penjagaan kesihatan. Apabila anda mengetahui bahawa anda akan diwawancara oleh panel, penyelidikan peranan mereka untuk mengetahui lebih lanjut mengenai latar belakang penjagaan kesihatan, falsafah dan gaya kerja mereka. Berbekalkan maklumat ini, anda bersedia menjawab soalan dengan cara yang menarik kepada ahli panel secara individu, dan ia menunjukkan minat anda terhadap organisasi, serta orang yang akan menjadi rakan sekerja, penyelia atau rakan sebaya anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPerkenalkan Diri Anda, Terlalu
Adalah biasa bagi ahli panel untuk memperkenalkan diri mereka pada permulaan wawancara. Jika tidak, anda akan mempunyai masa yang sukar mengingat siapa yang apabila anda memberikan jawapan anda. Selain mengumpul kad perniagaan mereka - atau, hanya nama dan jawatan mereka jika mereka tidak menawarkan kad kepada anda - dengan cepat memasukkan nama mereka mengikut urutan tempat mereka duduk. Dengan cara ini, apabila anda memberi maklum balas, anda boleh menghubungi orang mengikut nama semasa anda membuat hubungan mata. Selain perkenalan mereka, perkenalkan diri anda juga. Beritahu ahli panel yang anda, peranan semasa anda dan bahawa anda gembira mereka meluangkan masa daripada jadual untuk bertemu dengan anda.
Wawancara Round-Robin
Dalam banyak wawancara panel, mereka bertanyakan soalan dalam fesyen pusingan. Persoalannya mungkin termasuk, "Mengapa anda memasuki bidang kejururawatan sebagai seorang doktor?" "Huraikan cara pasukan penjagaan kesihatan yang ideal berkolaborasi untuk memberikan penjagaan pesakit yang berkualiti tinggi," atau "Di mana anda melihat diri anda dalam bidang kejururawatan dalam tempoh lima tahun?" Dalam fesyen pusingan, Ahli Panel 1 meminta soalan, anda memberi jawapan, kemudian Ahli Panel 2 meminta soalan seterusnya dan sebagainya. Anda akan menarik perhatian penemuduga anda jika anda membuat beberapa nota semasa pewawancara menimbulkan persoalan. Ini memastikan anda bersungguh-sungguh untuk memberikan jawapan yang lengkap. Walau bagaimanapun, apabila anda membuat nota, jangan terlalu tertumpu pada penulisan bahawa anda tidak mendengar dengan teliti dan membuat hubungan mata dengan penemuduga.
Tanggungjawab STAR
Anda mungkin lulus temuduga panel jika anda memberikan jawapan yang lengkap dan dipertimbangkan kepada soalan menggunakan teknik STAR. Tanggapan STAR menerangkan keadaan, tugas, tindakan dan keputusan, yang apabila digabungkan, menjawab sepenuhnya soalan wawancara tingkah laku. Di bidang kejururawatan, di mana gabungan kepakaran klinikal, perhatian terhadap penjagaan pesakit dan ciri-ciri profesional jururawat adalah penting, jawapan STAR merangkumi semua asas untuk respons yang komprehensif kepada hampir semua soalan.
