Pameran karier menyediakan cara yang mudah untuk memberikan pencari kerja akses kepada pelbagai majikan. Sama ada anda merancang pameran untuk kolej, syarikat atau organisasi anda, anda akan mendapati bahawa perancangan dan penyediaan menyeluruh adalah penting. Perancangan adil sekurang-kurangnya enam bulan lebih awal akan membolehkan banyak masa untuk memilih dan menjemput majikan, memuktamadkan butiran dan mempublikasikan acara itu.
Tempat, Tarikh dan Masa
Langkah pertama dalam merancang pameran kerjaya melibatkan memilih lokasi dan memilih tarikh dan masa. Sekiranya anda mengadakan pameran di premis sekolah, syarikat atau organisasi anda, anda mungkin mempunyai bilik yang cukup besar untuk menampung peserta dan majikan. Jika tidak, lakukan beberapa penyelidikan untuk mencari tempat-tempat tempatan yang cukup besar untuk menampung pameran itu. Pastikan untuk memeriksa penghunian maksimum yang dibenarkan oleh kod api untuk tempat anda sebelum anda membuat keputusan di lokasi. Pastikan keselesaan fizikal peserta anda dalam pemikiran semasa memilih tempat. Ruang tidak berhawa dingin tidak akan menjadi pilihan terbaik untuk pameran kerjaya Ogos, walaupun ruang bebas.
$config[code] not foundBelanjawan
Setiap pesta kerjaya memerlukan beberapa perbelanjaan tidak kira berapa besar atau kecil. Mengadakan pameran di kemudahan anda sendiri akan mengurangkan kos, tetapi anda masih mempunyai beberapa perbelanjaan. Sediakan anggaran terperinci untuk mengelakkan perbelanjaan kejutan. Laman web Sains Careers mencatatkan bahawa anda mungkin akan dikenakan yuran pembersihan dan pembersihan oleh kakitangan penyelenggaraan organisasi anda. Yuran dikenakan untuk peralatan audio-visual. Belanja lain termasuk yuran untuk pengiklanan, sewa tempat, insurans, tag nama, kertas, poster, penyalinan dan pos. Jika anda bercadang untuk menjadi tuan rumah sebuah hospitaliti untuk majikan, masukkan kos untuk kopi, teh, minuman ringan dan makanan ringan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMajikan
Sebaik sahaja anda memilih tempat, tarikh dan masa, mula menghubungi majikan. Sebelum anda menghantar jemputan, tentukan jika anda membenarkan majikan menghadiri secara percuma atau akan mengenakan bayaran untuk ruang gerai. Termasuk butir-butir tentang berapa banyak meja dan kerusi akan disediakan, saiz gerai, berdekatan dengan kedai-kedai elektrik dan perkhidmatan Internet, dan maklumat mengenai masa-masa set-up dan break-down semasa menulis surat jemputan anda. Gunakan pangkalan data untuk mengesan balasan majikan dan tugasan bilik.
Kakitangan
Tentukan siapa yang akan menjadi kakitangan pameran kerjaya. Sekiranya anda merancang untuk penganjur pameran itu dengan sukarelawan dari organisasi atau syarikat anda, jemput sukarelawan sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum tarikh acara. Melawat sukarelawan secara langsung atau jemputan di laman web anda, platform media sosial dan papan buletin. berapa ramai orang yang anda perlukan untuk melakukan tugas seperti penyerahan ucapan, kakitangan meja pendaftaran dan membantu majikan dengan set-up. Laman web Job Center of Wisconsin mencatatkan bahawa anda juga boleh meminta anggota staf untuk mengedarkan acara dan menjawab pertanyaan daripada peserta atau majikan.
Mengiklankan
Tentukan bagaimana anda akan membiarkan pencari kerja mengetahui tentang kejadian itu. Sekiranya penganjuran itu disasarkan kepada ahli-ahli sekolah dan organisasi sahaja, letakkan notis di Intranet sekolah atau organisasi dan laman web. Buat poster dan letakkannya di kawasan lalu lintas tinggi. Jika anda mengadakan pameran kerjaya yang besar, anda mungkin ingin membayar iklan akhbar, radio atau televisyen dan membuat laman web khusus untuk pameran itu. Tidak kira berapa saiz yang adil, siaran di Facebook, Twitter dan laman media sosial lain boleh membantu anda menyebarkan perkataan secara murah. Hantar siaran akhbar kepada media tempatan empat minggu sebelum acara tersebut. Pastikan anda memasukkan nama-nama dari beberapa majikan yang akan mengambil bahagian dan yang mana-mana penaja.
