Mengetahui majikan masa lalu anda memberitahu majikan yang berpotensi boleh membuat atau memecah anda dalam mencari pekerjaan baru. Biasanya anda tidak akan tahu bahawa seseorang itu mengutuk anda melainkan anda terus menolak untuk setiap posisi yang anda memohon. Adalah penting untuk memikirkan siapa yang anda list sebagai rujukan, jadi anda akan mempunyai idea yang baik tentang apa yang akan mereka katakan tentang anda.
Hubungi Rujukan anda
Hubungi semua orang yang anda akan gunakan sebagai rujukan. Buat senarai majikan yang akan adil dan jujur dalam memberikan penjumlahan terbaik kemahiran anda. Anda juga boleh menggunakan rakan sekerja, tetapi panggil semua orang dan beritahu mereka bahawa anda akan menggunakannya sebagai rujukan. Berikan contoh-contoh pencapaian baru-baru ini dan minta setiap orang jika mereka menyebut kualiti tersebut.
$config[code] not foundPertimbangkan Majikan yang lalu
Seorang majikan yang berpotensi boleh menghubungi sesiapa sahaja yang anda telah kerjakan, walaupun anda tidak menyenaraikannya sebagai rujukan, menurut A.S. News. Ini benar terutamanya jika anda bekerja untuk seseorang yang pewawancara tahu secara peribadi atau mempunyai hubungan perniagaan masa lalu dengan. Sekiranya anda bimbang tentang bos masa lalu yang memberikan rujukan negatif, CNN Money menyarankan anda harus jujur dan memberitahu pewawancara bahawa anda tidak mengklik dengan orang itu dan dia tidak akan menjadi hakim yang baik dalam kemahiran anda. Pengurus yang mengupah memahami pada suatu ketika dalam karier anda, anda akan bertemu dengan seseorang yang anda tidak dapat bersama. Bersikaplah jujur dan janganlah mereka mengetahui tentangnya semasa panggilan rujukan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMinta Alasan
Sekiranya anda terus menolak pekerjaan, terutamanya jika wawancara awal seolah-olah menjadi baik, mintalah alasan bertulis mengapa anda tidak ditawarkan pekerjaan itu. Sekurang-kurangnya anda harus meminta orang yang menghubungi anda untuk memberitahu anda bahawa anda tidak mendapat pekerjaan jika syarikat itu bercakap dengan majikan anda lalu dan apa yang dikatakan, mencadangkan Advantage Law Group, firma undang-undang pekerjaan dari Orange County, California. Firma itu juga mencadangkan anda menjejaki semua perbualan dengan menuliskan tarikh dan nama orang yang anda bercakap, sekiranya anda perlu memfailkan tuntutan mahkamah kemudian.
Tahu hak anda
Memahami bahawa dalam keadaan tertentu rujukan negatif boleh menyalahi undang-undang jika bersifat diskriminasi atau bersifat balas. Sebagai contoh, bekas bos anda tidak boleh memberikan rujukan negatif jika anda telah memfailkan atau memenangi tuntutan undang-undang yang sah terhadap seseorang di syarikat itu kerana gangguan. Semak dengan kod undang-undang buruh negeri anda untuk melihat apa yang majikan anda boleh katakan tentang anda. Sekiranya anda mempunyai sebarang kebimbangan tentang sesuatu yang dikatakan tentang anda, anda harus menghubungi peguam undang-undang pekerjaan yang berpengalaman untuk melindungi hak undang-undang anda.
Gunakan Rujukan Lain
Berhenti menggunakan seseorang sebagai rujukan jika anda mengesyaki mereka mengatakan perkara yang buruk tentang anda, kerana anda tidak membantu tujuan anda. Sediakan nama lain orang yang anda bekerjasama dalam masa lalu yang melihat potensi anda, walaupun ia adalah profesor kolej atau pengurus latihan masa lalu. Rujukan yang lebih lama adalah lebih baik daripada yang baru yang akan menjadi buruk.
