Ramai orang berfikir bahawa kerjaya dalam pengurusan sukan bermakna menonton orang bermain sukan sepanjang hari. Mereka tidak salah.
Seperti mana-mana perniagaan lain, terdapat banyak jumlah yang masuk ke dalamnya, dari pemasaran ke perancangan acara untuk prosedur perakaunan dan undang-undang yang ketat. Berlawanan dengan kepercayaan popular, pekerjaan biasanya membayar kurang daripada rakan korporat mereka disebabkan oleh permintaan industri yang tinggi, dan jam biasanya lebih lama disebabkan oleh anggaran kakitangan yang terhad. Hanya mereka yang mempunyai semangat sebenar untuk sukan akan berjaya memasuki, apatah lagi menjadi berjaya di padang.
$config[code] not foundMula di Bawah
Untuk berjaya dalam pengurusan sukan, seseorang mesti memasuki bidang dengan latihan tidak dibayar, tugas yang menakutkan dalam dan dari dirinya sendiri. Persaingan sengit; banyak organisasi boleh memasukkan lebih daripada 1,000 resume untuk segelintir slot musim panas, dan umumnya ini pergi kepada mereka yang mempunyai sambungan peribadi di dalamnya. Salah satu cara untuk menetapkan aplikasi selain daripada kawanan adalah untuk menyesuaikan huruf penutup dan menyambung semula secara khusus kepada tugas tersebut. Jangan membincangkan semangat untuk sukan; semua orang mendakwa ini. Sebaliknya, pemohon harus sangat spesifik tentang pengalaman masa lalu yang berkaitan langsung dengan tugas dalam perihal pekerjaan.
Membangunkan Rangkaian Industri Pepejal
Sepanjang proses latihan, mereka yang benar-benar berminat dalam kerjaya dalam pengurusan sukan akan melakukan dua perkara: bekerja dengan sangat keras dalam tugas mereka dan memenuhi seberapa banyak orang dalam industri yang mungkin. Yang pertama akan menyediakan bahan yang sangat baik untuk proses permohonan kerja seterusnya, dan yang terakhir akan memberikan petunjuk untuk posisi berbayar. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa rangkaian industri yang maju juga akan membantu mendapatkan resume anda di depan orang yang tepat apabila tiba masanya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenjadi Pisau Tentera Swiss
Tiada organisasi sukan di dunia yang mempunyai cukup orang untuk mengendalikan tugasan yang diberikan. Malah mereka yang bekerja di Liga Bola Sepak Kebangsaan, Baseball Major League dan organisasi-organisasi seperti yang lain selalu kelihatan seperti tersentuh. Oleh itu, mereka yang boleh melakukan lebih cenderung bertahan lebih lama. Selalunya kemahiran baru yang akan menjadi sesuatu yang berharga kepada seseorang dalam organisasi. Belajar Photoshop, atau cara mengedit video atau mengambil gambar yang menarik. Menjadi pakar dalam Powerpoint atau Excel.
Ketahui Bahawa Industri Tidak Merata Tidak stabil
Industri pengurusan sukan tidak stabil secara alamiah. Tidak kira seberapa baik anda melakukan pekerjaan anda, seorang presiden baru atau ketua jurulatih mungkin memutuskan untuk mengupah orangnya sendiri dan menunjukkan kepada anda pintu. Mereka yang tinggal di industri boleh mengharapkan untuk mengubah pekerjaan setiap dua hingga tiga tahun, banyak kali menyeberang negara untuk berbuat demikian. Fleksibiliti adalah penting bagi mereka yang ingin kekal dalam pengurusan sukan jangka panjang.
Jangan Dapatkan Pigeon-Holed
Terlalu sering dalam pengurusan sukan, jika seseorang telah menjadi penyelaras perhubungan awam atau pengarah video untuk masa yang lama atau dengan beberapa organisasi yang berlainan, maka mereka yang berada dalam industri akan melihatnya dapat melakukan tugas itu. Di sini, ketidakstabilan industri boleh bermain untuk kelebihan anda: Apabila ingin bergerak, mereka yang berada di dalam industri harus mencuba sedapat mungkin untuk mencari kedudukan sedikit di luar zon selesa mereka untuk mengembangkan satu set pengalaman yang lebih pelbagai.
