Soalan biasa kelihatan muncul dalam banyak wawancara kerja. Pertanyaan tentang di mana anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun atau apa yang anda suka tentang kerja terakhir anda boleh dijangkakan. Anda juga mungkin ditanya mengenai apa yang anda anggap sebagai sifat peribadi dan profesional yang kuat dan lemah. Majikan yang berpotensi mencari kejujuran dan bagaimana anda sesuai dengan syarikat. Mempunyai beberapa jawapan seperti ini bersedia untuk pergi kerana anda tidak pernah tahu apa yang anda mungkin hadapi dari segi soalan wawancara.
$config[code] not foundMemberi tumpuan kepada Kemahiran Rakyat
Salah satu cara untuk menjawab persoalan mengenai kualiti yang kuat atau lemah anda ialah memberi tumpuan kepada kemahiran orang ramai anda. Majikan yang berpotensi ingin tahu bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain dan jika anda bekerja dengan baik dengan pasukan. Kualiti interpersonal yang kuat yang boleh anda tekankan adalah contoh bagaimana anda telah berkomunikasi dengan rakan sekerja anda atau mengetuai projek tertentu. Jika anda merasakan bahawa anda mempunyai kelemahan dalam bidang bekerja dengan orang lain, menjadikannya positif. Katakan anda berfungsi dengan baik dan tidak memerlukan banyak bimbingan untuk menyelesaikan tugas anda.
Menyoroti Kecenderungan Techie
Apabila melakukan wawancara, banyak syarikat ingin tahu apa kemahiran teknikal dan komputer yang anda sampaikan ke meja. Jika kemahiran berteknologi adalah kekuatan untuk anda, tumpukan pada apa perisian khusus atau kemahiran kerja khusus yang anda miliki. Sekiranya anda dapat mengira persamaan rumit dalam program spreadsheet, kongsi dalam cerita. Jika anda lemah dari segi teknologi, anda boleh mengatakan bahawa anda tidak sabar-sabar untuk mempelajari program-program baru. Tumpukan pada ciri-ciri khusus yang anda miliki yang menjadikan anda kajian yang cepat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenguruskan Masa Anda
Sekiranya anda mempunyai otak seperti Martha-Stewart untuk menganjurkan, soalan-soalan yang ditujukan ke arah keupayaan anda untuk menguruskan masa dan sumber mudah dijawab. Untuk menunjukkan kekuatan anda, fikirkan contoh khusus di mana anda menyusun banyak tugas sekaligus. Anda juga boleh terperinci bagaimana anda menjejaki jadual untuk pengurus anda yang terdahulu. Sekiranya anda ditanya mengenai sifat lemah anda dan bidang ini adalah satu untuk anda, tumpukan kepada apa yang telah anda lakukan untuk mengatasinya. Anda boleh menerangkan bahawa senarai tugasan tradisional bukanlah kekuatan anda, tetapi anda memuat turun aplikasi ke telefon anda dan ia menjadikan anda teratur.
Memotivasi Diri Anda
Pengusaha berpotensi anda ingin mengetahui tentang keupayaan anda untuk bermotivasi diri. Kualiti yang kuat yang sesuai di dalam bidang ini termasuk mengambil inisiatif di tempat kerja untuk menyelesaikan masalah atau mencari peluang untuk maju dalam kerjaya anda. Sekiranya anda menghadapi masalah untuk bermotivasi dan ini adalah kelemahan bagi anda, terangkan bahawa anda bekerja dengan orang lain dengan baik dan mendapat tenaga apabila anda bekerja bersama sebagai satu pasukan. Mengubah kelemahan anda menjadi sejenis kekuatan yang merupakan aset kepada atasan anda.
