Seperti banyak profesion, pengukuran kecekapan telah menjadi sebahagian penting dari profesion kejururawatan. Memahami pelbagai jenis dan kegunaan mereka akan membantu memastikan anda memperoleh yang paling banyak dari alat-alat yang bernilai ini. Mana-mana taksiran yang dipilih harus berdasarkan pemeriksaan yang teliti mengenai apa yang diharapkan atau manfaat yang diharapkan. Analisis keperluan awal ini akan membantu menjelaskan dan menentukan penilaian yang sesuai untuk anda dan pasukan anda.
$config[code] not foundPenilaian Sendiri
Sama ada anda diminta untuk mengambil bahagian dari pengurus lantai atau anda hanya ingin mengukur kemahiran semasa anda sebagai seorang jururawat, penilaian sendiri boleh menjadi alat yang hebat. Taksiran ini bukan sahaja dapat membantu anda menentukan kekuatan anda yang sedia ada, memperkuatkan apa yang anda ketahui tentangnya, tetapi mereka boleh menjadi peluang yang baik untuk mencari bidang yang dapat diperbaiki. Salah satu aspek penilaian yang paling berharga adalah untuk menunjukkan jurang atau kawasan di mana anda boleh menumpukan amalan tambahan dan belajar. Hasilnya adalah untuk memperluaskan asas pengetahuan anda, memberikan peluang kerjaya yang lebih baik dan tahap penjagaan pesakit yang lebih tinggi.
Penilaian Hiring
Semakin banyak jururawat sedang diupah kontinjen apabila berjaya menyelesaikan penilaian dalam format kertas, dalam talian atau bersemuka. Alat ini membantu memastikan seorang jururawat baru ke hospital atau klinik membawa bersama kemahiran dan sifat yang diperlukan untuk berjaya. Akhirnya, menggunakan penilaian untuk mengupah hanya jururawat mahir yang berkelayakan, membantu membatasi kemungkinan penjagaan pesakit yang tidak sesuai atau kurang. Sama ada seseorang itu boleh menjadi pendahulu ke hospital atau klinik yang dipertanggungjawabkan untuk kekurangan jururawat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenilaian Kemahiran Niche
Bagi jururawat yang sedang bekerja dalam bidang khusus, atau bagi mereka yang ingin, ada penilaian yang ada yang mengukur set kemahiran yang sangat spesifik. Tiada kekurangan kawasan khusus yang menggunakan penilaian. Ini termasuk kejururawatan pembedahan, kesihatan mental, terapi pekerjaan dan kemahiran kejururawatan kecemasan. Yang lain adalah untuk populasi kejururawatan umum, tetapi khusus untuk kecekapan teras. Sanitasi, perubahan pesakit pesakit dan penggunaan sekatan adalah beberapa contoh.
Ulasan Pegawai dan Penilaian Pengurusan
Walaupun ramai yang berpendapat sama ada penilaian dalam talian atau kertas, rakan-rakan dan penyelia langsung berada dalam kedudukan untuk memberikan maklum balas yang sangat berharga melalui penilaian. Mereka yang bekerja dengan anda hari ke hari boleh bercakap dengan tahap pengetahuan anda, tetapi juga bagaimana anda berinteraksi dengan pesakit dan pekerja lain di atas lantai. Mengukur impak anda di persekitaran tempat kerja boleh menjadi sukar menggunakan alat penilaian dalam talian atau kertas, tetapi rakan-rakan anda berada dalam kedudukan ideal untuk melakukannya.
