Mencari pekerjaan dan mencari khidmat kerjaya yang terbaik dapat menjadi satu proses yang menakutkan. Untuk mengetahui jenis pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran, cita-cita dan gaya hidup anda, membiasakan diri dengan tanggungjawab yang biasanya datang dengan tajuk pekerjaan biasa … tetapi juga pastikan untuk menyelidik tugas-tugas khusus yang mungkin bersama dengan gelaran tersebut di syarikat-syarikat individu.
Ketua Pegawai Eksekutif
Ketua pegawai eksekutif (CEO) mengawasi keseluruhan operasi organisasi dan membangunkan strategi untuk membantu mereka mencapai matlamat mereka. Mereka bekerjasama dengan eksekutif lain, dan mungkin perlu mematuhi panduan dari lembaga pengarah berkaitan dengan keputusan utama yang mempengaruhi masa depan syarikat. Kerja harian mereka mungkin melibatkan melantik dan memberhentikan kakitangan penting, merundingkan tawaran dan kontrak utama, dan bertemu dengan eksekutif lain untuk memantau perniagaan organisasi.
$config[code] not foundDirektor sumber Manusia
Jabatan Sumber Manusia menjaga kakitangan, mengawasi pengambilan dan penembakan pekerja, dan mempromosikan kebajikan dan peranan mereka dalam syarikat. Pengarah pengarah boleh mengawasi beberapa jabatan yang lebih kecil dalam sebuah syarikat besar, seperti pengambilan, faedah dan latihan. Di dalam sumber manusia, tajuk pekerjaan lain termasuk pewawancara pekerjaan dan penganalisis pekerjaan yang menyediakan deskripsi pekerjaan dan menentukan peranan pekerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPerunding
Perunding biasanya bekerja secara bebas, memberikan nasihat kepada individu dan syarikat lain mengenai bidang kepakaran mereka. Mereka mesti mempunyai sekurang-kurangnya beberapa tahun pengalaman yang berjaya dalam bidang, seperti pengurusan, pendidikan atau reka bentuk, tetapi juga harus dikemaskini dengan perkembangan terbaru. Syarikat-syarikat yang membayar untuk bekerjasama dengan perunding mengharapkan strategi terbukti yang akan membawa mereka kejayaan perniagaan dan kewangan. Perunding biasanya bertemu secara tetap dengan pelanggan untuk menganalisis prestasi syarikat, membincangkan keperluan dan merumuskan rancangan pembangunan masa depan.
Pembantu Tadbir
Pentadbiran meliputi urusan sehari-hari perniagaan. Walaupun CEO, eksekutif lain dan lembaga pengarah membuat keputusan, pembantu pentadbiran biasanya melakukan kerja keras untuk melaksanakan visi mereka. Kewajipan mereka sering termasuk memfailkan kertas kerja, membuat panggilan telefon, menganjurkan mesyuarat, menyediakan dokumen, dan pekerjaan lain yang penting untuk mendapatkan tugas yang dilakukan dan melaksanakan keputusan.
Agen jualan
Ejen jualan mewakili organisasi, menjual produk dan perkhidmatan bagi pihaknya. Ejen pelancongan menjual pakej percutian bagi pihak syarikat besar; ejen insurans bekerja dari pejabat atau pergi dari pintu ke pintu; dan ejen hartanah berurusan dengan harta benda, dari iklan melalui jualan. Profesional ini tidak memiliki produk atau perkhidmatan yang mereka nyatakan, tetapi menjualnya sebagai balasan untuk bayaran atau komisyen yang rata. Ejen jualan memerlukan keperibadian yang banyak, kerana mereka sering harus meyakinkan pembeli berpotensi untuk berpisah dengan sejumlah besar wang. Mereka juga mesti mempunyai motivasi diri dan cita-cita yang luar biasa, kerana gaji mereka biasanya bergantung kepada prestasi.
