Anda Akan Memberi 1/3 Kepentingan Perniagaan Anda Seperti Twitter Jack Dorsey?

Anonim

Ketua Pegawai Eksekutif Twitter Jack Dorsey mengatakan dia merancang untuk memberi kira-kira sepertiga saham Twitternya, atau 1 peratus daripada syarikat itu, kepada pekerja Twitter.

Tetapi teruskan. Terdapat kaedah untuk kegilaan Dorsey. Beliau memainkan peranan di dalam syarikat itu akan memberikan kepuasan kepada para pekerjanya lebih besar dalam kejayaannya. Dan dia mungkin betul.

Dorsey melakukan langkah yang sama pada bulan Disember 2013 di Square, pemproses pembayaran dalam talian yang diasaskan bersama dan di mana beliau juga berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Eksekutif. Dia memberi 10 peratus sahamnya kembali kepada pekerja Square.

$config[code] not found

Kemudian, lebih baru-baru ini, Dorsey berkata beliau akan menyumbang kira-kira 40 juta saham Square kepada amal. Niat Dorsey dimasukkan dalam pemfailan tawaran awam permulaan Square dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa.

Sekarang, Dorsey menumpukan perhatian kepada pekerja Twitternya, menerangkan dalam tweet, cukup tepat:

??? Saya memberikan ~ 1/3 saham Twitter saya (betul-betul 1% daripada syarikat) kepada kumpulan ekuiti pekerja kami untuk melabur semula terus kepada orang kami.

- Jack (@jack) 23 Oktober 2015

Semenit kemudian, beliau menambah:

Bagi saya: saya lebih suka mempunyai sebahagian kecil daripada sesuatu yang lebih besar daripada bahagian yang lebih besar daripada sesuatu yang kecil. Saya yakin kita boleh membuat Twitter besar! ?? - Jack (@jack) 23 Oktober 2015

Dorsey mempunyai 22 juta saham Twitter. Kemurahan hati terhadap pekerja Twitter bernilai sekitar $ 200 juta, laporan yang diterbitkan menunjukkan.

Usaha Dorsey, selain mewujudkan kekayaan tambahan untuk pekerja Twitter, kemungkinan akan berfungsi sebagai penggalak semangat berikutan pemberhentian pusingan baru-baru ini Twitter, pemberhentian massa pertama syarikat dalam sejarah sembilan tahun.

Pemilik perniagaan kecil yang ingin menunjukkan kepada pekerja mereka sendiri bagaimana nilai mereka boleh melihat kepada Dorsey untuk inspirasi. Tetapi anda tidak perlu menjadi jutawan berusia 38 tahun untuk menunjukkan pekerja anda menghargai setiap orang.

Apakah beberapa cara anda menunjukkan pekerja anda bahawa anda menghargai mereka?

Imej: Twitter

Lebih banyak di: Twitter 3 Komen ▼